离婚抚养费月总收入怎么算

最新修订 | 2024-10-01
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专家导读 离婚案中,抚养费的计算通常以“月总收入”为依据,这里的“月总收入”包括基本工资、奖金、补贴、资助等一切货币性收入。租金和投资收益也包括在内。对于个体经营户,会参考其近期的平均收入来确定抚养费标准。不过,非持续性收入,比如巨额奖金和遗产等,一般不会被计入抚养费的计算中。
离婚抚养费月总收入怎么算

一、离婚抚养费月总收入怎么算

离婚案件中,关于抚养费用的支付标准,法律规定所提到的“月总收入”是指包括基本工资、各种激励性的薪酬奖励、各类生活补贴以及额外物质资助等在内的所有以货币形式表现出来的收入。若被告方拥有稳定的以租金为主导的财产性收入或者是投资产生的稳定收益,这些也都应该被计算进总的月收入范畴内。但是,对于个体经营户来说,考虑到经营活动的不稳定性,我们会主要参照他们最近一阶段的平均收入水平来做出判断。

值得注意的是,那些偶发的巨额奖金,或是意外获得的遗产等非持续性收入,一般情况下不会被列入到每月总收入的计算范围之内。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条

抚养费的数可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

二、离婚抚养费是否可以提起诉

在夫妇离异的情况下,若对方未能依约提供抚养费用,经过充分协商仍然无法解决问题时,便可选择向当地法院提起诉讼

倘若夫妻双方选择通过协议离婚的方式解除婚姻关系,那么就应依据双方共同意愿所达成的《离婚协议》来明确并强迫另一方承担起自己应当承担的抚养责任。

同时,可以参照该协议内容,向法院提起诉讼,请求支付孩童抚养费用。

若是通过由当地法院主持调解的形式解决离婚事宜,除了通常情况下的《离婚调解书》之外,还应有一份涉及财产分配的离婚协议,其中必然包含对未成年子女抚养事项的详细条款。

如若未亲自抚养小孩的一方不予履行相关义务,则可再次以诉讼名义向法院提出申诉,请求法院重新判定并强制执行

反之,若最终通过法院判决离婚,那么可直接依照离婚判决书中所载明的离婚后孩童抚养费用支付条款,依法提出强制执行申请。《民法典》第一千零八十五条

离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

三、离婚抚养费规定多少

在离婚的情况下,有关子女抚养费的金额,通常会通过全面考虑到子女的真实需求、父母双方所能承受的经济压力以及当地的实际生活水平等因素来予以确定。对于具有稳定收入的家庭而言,抚养费的支付标准一般可以按照其每月总收入的20%-30%的比例来计算。然而,若需承担两名及以上子女的抚养费用,则比例可以适度上调,但总体上应控制在月总收入的50%以内。至于那些没有固定收入的家庭,抚养费的金额则可以参考当年总收入或同行业的平均收入,并依照上述比例来确定。值得一提的是,如遇特殊情况,例如子女身患严重疾病或残疾,那么抚养费的金额可能会相应地有所提升。此外,抚养费的支付方式既可以选择定期支付,也可以选择一次性支付。最后的具体金额和支付方式将由法院根据实际情况作出裁决,或者由双方共同商定。

离婚案中,抚养费标准依据“月总收入”,含基本工资、奖金、补贴、资助等货币性收入。租金、投资收益亦计入。个体经营户则参考近期平均收入。非持续性收入如巨额奖金、遗产等通常不计入。

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我与孩子妈离婚,每月需要支付孩子抚养费,抚养费怎么计算了?奖金算在里面么?抚养费奖金怎么处理了?
[律师回复]
一、确定子女抚养费承担的两种方式
1、由父母双方协议
父母通过平等自愿协商,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,应予准许。但是,协议应当利于子女的健康成长,不得损害子女的合法权益。为了防止父母双方损害子女利益的发生,婚姻登记机关或人民法院应当认真根据双方的经济状况、能力、子女的需要、当地的生活、教育水平等进行审查,如果协议不利于子女的,就不应准许。
2、由人民法院判决
双方协议不成,或者其协议不予准许时,应由人民法院从保护子女合法权益、有利于子女健康成长出发,根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平依法做了判决。
二、关于抚养费的几个问题:
1、抚养费的数额
根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况: 一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法
一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。
注意是总收入,所以肯定是包括了绩效工资的。以上是抚养费奖金怎么处理问题解答希望对你有所帮助。
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