取保候审多久之内起诉有效

[律师回复]
首先，法律并没有就取保候审与开庭审理之间的时间关系作出规定，因此，两者之间的时间关系并没有直接的法律规定，完全取决于取保候审与刑事诉讼进程的关系。刑事诉讼分为前后相连的三个阶段，
第一个阶段是侦查阶段，由侦查机关负责，
第二个阶段是审查阶段，由人民检察院负责，
第三个阶段是审理阶段，由人民负责。因此，采取取保候审的时间越早，离开庭审理就越远，反之，就越近。从侦查机关立案侦查到人民开庭审理，如果没有延长期限的情形，通常需要７－８个月左右的时间，如果存在多次延长侦查羁押期限、审查期限或审理期限的情形，可能长达１７－１８个月。大家可以根据这种情况大致估算出从取保候审到开庭审理的时间。
其次，取保候审最长不得超过十二个月。如果期限届满，案件尚未办结，需要继续取保候审的，办案机关可以重新作出取保候审决定，取保候审的时间重新计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因为每个案件取保候审的时间不同，所以没有取保候审之后固定的时间来计算的时间。对于没有被羁押、也就是说没有被关在、人身是自由的犯罪嫌疑人，检察院的审查时间可以不受45天的限制，因为此时嫌疑人人身并未受到限制，审查的时间对他的影响不是很大，就可以多给检察院一点时间处理案件，不过检察院依然应该尽快来做出决定，不能无故拖延。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限每个阶段最长不得超过12个月，最长的时间36个月就得结案。取保候审期间保持手机畅通，出行受到一定的限制，离开所在地要先行通报承办人，得到允许之后再行离开，有的案件有同案犯或者在逃人员的，不要进行通讯，不要串供。

[律师回复] 解答如下, 刑事诉讼法第八十九条规定公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书书后的七日以内，作出批准逮捕或者不比准逮捕的决定。人民不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。也就是说如果不是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，一般10～14天左右符合条件的可以取保候审。

[律师回复] 对于续签劳动合同多久之内有效？这个问题，解答如下, 【法律意见】　　
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
　　劳动合同期满，不续签劳动合同：
　　
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
　　
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
　　
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
【法律依据】
《劳动合同法》
　　
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 信用卡逾期被刑事拘留，只要符合取保候审条件，就可以申请取保候审。　　《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：　　
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；　　
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；　　
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 取保候审后多久,依据是什么 取保候审后多久 人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。 在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。 依据是什么 《检察院刑诉规则》第五十五条人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审，最长不得超过十二个月。 《检察院刑诉规则》第五十六条公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审，案件移送人民检察院审查后，对于需要继续取保候审的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理取保候审手续。取保候审的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。 《检察院刑诉规则》第五十七条在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、审查。 《检察院刑诉规则》第五十八条取保候审期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人的刑事责任的，应当及时解除或者撤销取保候审。 《检察院刑诉规则》第五十九条解除或者撤销取保候审，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。 《检察院刑诉规则》第六十条解除或者撤销取保候审的决定，应当及时通知执行机关，并将解除或者撤销取保候审的决定书送达犯罪嫌疑人;有保证人的，还应当通知保证人解除担保义务。 《检察院刑诉规则》第六十一条犯罪嫌疑人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定，或者发现不应当追究犯罪嫌疑个刑事责任的，变更、解除或者撤销取保候审时，应当通知公安机关退还保证金。 《检察院刑诉规则》第六十二条犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为取保候审超过法定期限，向人民检察院提出解除取保候审要求的，人民检察院应当在七日以内审查决定。经审查认为超过法定期限的，经检察长批准后，解除取保候审;经审查未超过法定期限的，书面答复申请人。 《检察院刑诉规则》第六十九条人民检察院决定对犯罪嫌疑人监视居住，最长不得超过六个月。 《检察院刑诉规则》第七十条公安机关决定对犯罪嫌疑人监视居住，案件移送人民检察院审查后，对于需要继续监视居住的，人民检察院应当依法对犯罪嫌疑人办理监视居住手续。监视居住的期限应当重新计算并告知犯罪嫌疑人。 《检察院刑诉规则》第七十一条在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、审查。 《检察院刑诉规则》第七十二条监视居住期限届满或者发现不应当追究犯罪嫌疑人刑事责任的，应当解除或者撤销监视居住。 《检察院刑诉规则》第七十三条解除或者撤销监视居住，应当由办案人员提出意见，部门负责人审核，检察长决定。 《检察院刑诉规则》第七十四条解除或者撤销监视居住的决定应当通知执行机关，并将解除或者撤销监视居住的决定书送达犯罪嫌疑人。 《检察院刑诉规则》第七十五条犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人委托的律师及其他辩护人认为监视居住超过法定期限，向人民检察院提出解除监视居住要求的，人民检察院应当在七日以内审查决定。经审查认为超过法定期限的，经检察长批准后，解除监视居住;经审查未超过法定期限的，书面答复申请人。 取保候审含义是： 1.犯罪嫌疑人被逮捕后才能申请取保候审。犯罪嫌疑人在刑事拘留期间不能申请取保候审。刑事拘留的期限一般不超过37日，这期间是不能申请取保候审的。如果是行政拘留，不需要审判，就更不能申请取保候审了。 2.取保候审是有条件的，不符合取保候审条件的申请也没有用。 以下情况申请取保候审才会被批准： ①犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女; ②逮捕后，超过了法定的羁押期限，案件不能及时办结的;(法定羁押期限是：侦查期间2个月，经检察院批准可以延长1个月，经省级检察院批准可以再延长2个月，共5个月。检察院审查1个半月。检察院可以退回公安局补充侦查1个月，再审查1个半月，可以退回补充侦查两次，共5个月。一审审判期限为1个半月，二审审判期限为1个半月，共3个月) ③所涉嫌的罪行轻微，可能判处管制、拘役或者罚金，不需要判有期徒刑的; ④ 可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。 具体是指：犯罪后主动自首;认罪悔罪;犯罪事实已经查清，取保后没有毁灭证据的可能;同案犯已经全部落网，取保后没有串供的可能;已经得到被害人的谅解，取保后没有报复的可能。 证据不足取保候审期限是多久 根据《刑事诉讼法》规定，如果犯罪嫌疑人被拘留后，检察院不批捕，应给予取保候审，继续进行侦查(而不是补充侦查)。 取保候审的最长时限为一年，在一年内如果办案单位收集到了新的证据，可以随时提请检察院，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。 但是，如果在一年内办案单位没有取得新的证据，证明犯罪嫌疑人的犯罪事实，就要撤销案件，或者转为监视居住继续侦查。 监视居住的最长时间为六个月，到时还没有新的证据，办案单位就必须对犯罪嫌疑人解除强制措施，撤销案件或者继续侦查。 在取得新的证据后，再对犯罪嫌疑人采取新的强制措施，直接向检察院追究刑事责任。

[律师回复] 取保候审最长不得超过十二个月。　　《刑事诉讼法》第七十七条人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。　　在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因为每个案件取保候审的时间不同，所以没有取保候审之后固定的时间来计算的时间。对于没有被羁押、也就是说没有被关在、人身是自由的犯罪嫌疑人，检察院的审查时间可以不受45天的限制，因为此时嫌疑人人身并未受到限制，审查的时间对他的影响不是很大，就可以多给检察院一点时间处理案件，不过检察院依然应该尽快来做出决定，不能无故拖延。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限每个阶段最长不得超过12个月，最长的时间36个月就得结案。取保候审期间保持手机畅通，出行受到一定的限制，离开所在地要先行通报承办人，得到允许之后再行离开，有的案件有同案犯或者在逃人员的，不要进行通讯，不要串供。

[律师回复] 您好，针对您的续签劳动合同多久之内期限有效？问题解答如下, 【法律意见】　　
劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
　　劳动合同期满，不续签劳动合同：
　　
1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
　　
2.符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
　　
3.劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
【法律依据】
《劳动合同法》
　　
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 取保候审最佳时间是在37天内，过了这个时间就没有这么好办了，案件会移交检察院那边

[律师回复] 您好，针对您的取保候审之后，一般多久开庭结案？问题解答如下, 一般每个阶段取保候审的案件最迟需12个月时间才能结案，至于办案期限需要和办案机关联系，看侦查进度。简单的2个月左右，取保候审最长3年。
《刑事诉讼法》第六十七条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
1)为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、、审理，我国《刑事诉讼法》规定取保候审期限每个阶段最长不得超过12个月。
2)所以，最长时间36个月结案。
《刑事诉讼法》
第七十九条取保候审、监视居住的期限及其解除
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 您好，针对您的取保候审之后，一般多久开庭结案？问题解答如下, 一般每个阶段取保候审的案件最迟需12个月时间才能结案，至于办案期限需要和办案机关联系，看侦查进度。简单的2个月左右，取保候审最长3年。
《刑事诉讼法》第六十七条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审、监视居住由公安机关执行。
1)为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、、审理，我国《刑事诉讼法》规定取保候审期限每个阶段最长不得超过12个月。
2)所以，最长时间36个月结案。
《刑事诉讼法》
第七十九条取保候审、监视居住的期限及其解除
人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 您好，关于打架斗殴验伤时间为多久之内有效这个问题，我的解答如下, 一般性的打架斗殴案件，在不需要追究刑事责任时，一般不应超过30日。公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。办理其他行政案件，有法定办案期限的，按照相关法律规定办理。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办案期限。对因违反治安管理行为人逃跑等客观原因造成案件在法定期限内无法作出行政处理决定的，公安机关应当继续进行调查取证，并向被侵害人说明情况，及时依法作出处理决定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因为每个案件取保候审的时间不同，所以没有取保候审之后固定的时间来计算的时间。对于没有被羁押、也就是说没有被关在、人身是自由的犯罪嫌疑人，检察院的审查时间可以不受45天的限制，因为此时嫌疑人人身并未受到限制，审查的时间对他的影响不是很大，就可以多给检察院一点时间处理案件，不过检察院依然应该尽快来做出决定，不能无故拖延。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限每个阶段最长不得超过12个月，最长的时间36个月就得结案。取保候审期间保持手机畅通，出行受到一定的限制，离开所在地要先行通报承办人，得到允许之后再行离开，有的案件有同案犯或者在逃人员的，不要进行通讯，不要串供。

[律师回复] 醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金 。
拘役的期限为一个月以上、六个月以下。具体量刑根据犯罪事实，由人民法院审理确定 。
以上就是对醉驾摩托车取保候审多久失效的解释，希望对你有所帮助。

[律师回复] 对于敲诈勒索案，取保候审之后多久开庭啊？这个问题，解答如下, 　　开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由安排　　
一、简易程序　　适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。　　
二、普通程序　　人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。　　人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。　　人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。　　三：当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。法律依据：《刑事诉讼法》
第二百零二条、
第二百一十四条

[律师回复] 【法律意见】
1、需要数个月，其中要侦查、移交、公诉、审判等程序，具体看以下条文。公安机关负责侦查的刑事案件，逮捕前的刑事拘留最长不超过37天，公安机关逮捕犯罪嫌疑人后，侦查羁押期限不得超过二个月，经批准可以延长，公安机关移送检察院审查，检察院应当在一个月内作出决定，可以延长半个月。如果有退回补充侦查、另有其他罪行等情况，上述期限还要重新计算。
2、人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
3、符合条件可以申请取保候审。综上，刑事案件从被采取强制措施到最终做出判决，一般需要半年左右，有特殊情况还可以延长。【法律依据】《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因为每个案件取保候审的时间不同，所以没有取保候审之后固定的时间来计算的时间。对于没有被羁押、也就是说没有被关在、人身是自由的犯罪嫌疑人，检察院的审查时间可以不受45天的限制，因为此时嫌疑人人身并未受到限制，审查的时间对他的影响不是很大，就可以多给检察院一点时间处理案件，不过检察院依然应该尽快来做出决定，不能无故拖延。为了防止长期取保，既不结案，也不侦查、、审理，我国刑事诉讼法规定取保候审期限每个阶段最长不得超过12个月，最长的时间36个月就得结案。取保候审期间保持手机畅通，出行受到一定的限制，离开所在地要先行通报承办人，得到允许之后再行离开，有的案件有同案犯或者在逃人员的，不要进行通讯，不要串供。

[律师回复] 不可以的。

[律师回复] 我来给你说一下陪产假多久之内有效吧：陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。