取保一年后被判3年实刑会待多久

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　罪犯在服刑改造执行的是人民法院的判决书，如果在服刑期间有悔改或立功表现的可以减刑，有重大立功表现的应当减刑。具体减刑适用条件和程序规定如下：　　《法》第二十九条　被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　 （一）阻止他人重大犯罪活动的；　　 （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　 （三）有发明创造或者重大技术革新的；　　 （四）在日常生产、生活中舍己救人的；　　 （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；　　 （六）对国家和社会有其他重大贡献的。　　第三十条　减刑建议由向人民提出，人民应当自收到减刑建议书之日起一个月内予以审核裁定；案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。减刑裁定的副本应当抄送人民检察院。

[律师回复] 一般诉讼时效。指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，如我国《民法通则》第135条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。”这表明，我国一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。

[律师回复] 您好：
如果是在法院审理阶段，简易程序是3个月的时间，如果案件复杂，法院通过普通程序，则大概是6个月的时间，具体的还是需要和法官及时的沟通的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　罪犯在服刑改造执行的是人民法院的判决书，如果在服刑期间有悔改或立功表现的可以减刑，有重大立功表现的应当减刑。具体减刑适用条件和程序规定如下：　　《法》第二十九条　被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　 （一）阻止他人重大犯罪活动的；　　 （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　 （三）有发明创造或者重大技术革新的；　　 （四）在日常生产、生活中舍己救人的；　　 （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；　　 （六）对国家和社会有其他重大贡献的。　　第三十条　减刑建议由向人民提出，人民应当自收到减刑建议书之日起一个月内予以审核裁定；案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。减刑裁定的副本应当抄送人民检察院。

[律师回复]
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

[律师回复] 　
一、侦查阶段：　　
1、刑事拘留最长不能超过三十七天就要提请检察院批捕，逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月　　
2、符合《刑事诉讼法》
第一百五十六条规定情形的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月；　　
3、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照《刑事诉讼法》
第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。　　
4、法律依据：　　
1）《刑事诉讼法》　
第八十九条　【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。　　对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。　　人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。　　
2）《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百五十四条　【一般侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。　　
3）《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百五十六条　【重大复杂案件的侦查羁押期限】下列案件在本法第一百五十四条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：　　
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；　　
（二）重大的犯罪集团案件；　　
（三）流窜作案的重大复杂案件；　　
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。　　
4）《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百五十七条　【重刑案件的侦查羁押期限】对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十六条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。　　
二、审查阶段：　　
1、应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。　　
2、法律依据：《刑事诉讼法》（2012修正）　第一百六十九条　【审查的期限】人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。　　人民检察院审查的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查期限。　　
三、诉讼阶段：　　
1、如果是简易程序，则应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月　　
2、如果是普通程序，则应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月　　
3、法律依据：　　1）《刑事诉讼法》（2012修正）
第二百零二条　【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。　　2）《刑事诉讼法》（2012修正）　
第二百一十四条　【简易程序的审限】适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。

[律师回复] 持有大型客车。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年，会被注销驾照、城市公交车，注销其实习的准驾车型驾驶资格，正常交罚款扣分就行了，对驾驶证无影响。
第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，如果实习期超过12分（包括12分）、中型客车，还应当按照第六十八条第一款规定，直接到车管所报名学习考试、牵引车。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的C1驾驶证实习期最多能扣11分，注销其最高准驾车型驾驶资格。C1驾驶证没有延长实习期的规定，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 判决有期徒刑三年，如无其他减刑等情节的，应当服刑三年。
　　刑法第七十八条规定：
　　被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
　　
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
　　
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
　　
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
　　
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
　　
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
　　
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
　　减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
　　
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
　　
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
　　
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
以上是判3年实际要坐多少年的解答。

[律师回复] 解答如下, 实习生实习结束后与用人单位建立劳动关系的，用人单位是不能无故拖欠劳动者工资的，所以实习转正后不能压劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　罪犯在服刑改造执行的是人民法院的判决书，如果在服刑期间有悔改或立功表现的可以减刑，有重大立功表现的应当减刑。具体减刑适用条件和程序规定如下：　　《法》第二十九条　被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，在服刑期间确有悔改或者立功表现的，根据考核的结果，可以减刑。有下列重大立功表现之一的，应当减刑：　　 （一）阻止他人重大犯罪活动的；　　 （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；　　 （三）有发明创造或者重大技术革新的；　　 （四）在日常生产、生活中舍己救人的；　　 （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；　　 （六）对国家和社会有其他重大贡献的。　　第三十条　减刑建议由向人民提出，人民应当自收到减刑建议书之日起一个月内予以审核裁定；案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。减刑裁定的副本应当抄送人民检察院。

[律师回复] 一般情况下，对于实施虐待幼童定位虐待罪。我国刑法第二百六十条关于虐待罪的规定是：虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国刑法的规定，虐待儿童并且致儿童死亡的，按虐待罪追究刑事责任，对犯罪分子可以处二年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第二百六十条【虐待罪】虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。 第二百六十条之一【虐待被监护、看护人罪】对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有 第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 虐待儿童涉嫌我国刑法里虐待罪的规定： 第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以上有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理。如果伤害是长年累月造成的，可以认定是虐待行为，如果是个别一次行为造成的会被认定为故意伤害罪： 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。儿童受虐待，知情的人可以到公安机关报案，由公安机关立案侦查，并提交提起公诉。

[律师回复] 实习期辞职提前几天劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。试用期与实习期的不同：处于试用期中的自然人一方只能是劳动者而处于实习期间的自然人一方是在校学生。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满足需要的人力资源在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素质。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。劳动合同的试用期超过规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间，学生与所在的实习单位成立劳动关系，因此受劳动法调整。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者承担无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。

[律师回复] 3岁男童遭母亲男友虐打,同居期间虐待孩子属于家庭暴力吗 根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条法律规定，该行为已经属于家庭暴力的范畴。 近日，一名3岁幼儿被母亲的同居男友用皮带抽打、用酒火烧身，全身上下没有一块好的地方。虽然母亲家人发现后，将钮某扭送到了派出所，但孩子的身心已经受到了严重伤害。而近些年来，各地虐童事件屡见不鲜，给孩子的成长带来了严重危害。那么，作为成人，我们该如何保护孩子们不受虐待?如何化解孩子们所受的虐待呢? 首先，拒绝没有爱心的人教引照看孩子，远离受虐环境。 其次，家长要有一颗平和稳定的心，遇事不慌张，不用情绪说话处理事情，避免在无意中给孩子造成虐待性事件。就像接受世界上千百万种的动植物一样，去接受我们千百万种不同性情表现的孩子，不用我们的要求去严格规范孩子，而是用我们的爱心去引导孩子懂得规范遵守规范。 然后，老师和家长要给予儿童足够的心理支撑与呵护。经常和孩子进行言语和肢体的交流，言语中可以通过故事的形式，告诉孩子如何进行自我保护，如何自我化解虐待事件;通过肢体接触拉进和孩子的关系，让他觉得你和他很亲密，可以依赖，你可以协助他化解不良事件和不良情形，让他没有被孤立感和无助感。 最后，不明白如何引导调皮孩子，向心理专家育儿专家取经求助，一旦孩子受虐后出现不良反应，及时求助于心理专家。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国刑法的规定，虐待儿童并且致儿童死亡的，按虐待罪追究刑事责任，对犯罪分子可以处二年以上七年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》 第二百六十条【虐待罪】虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。 第二百六十条之一【虐待被监护、看护人罪】对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有 第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好！用人单位与劳动者劳动合同签3年试用期多久也不超约定6个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如何看待劳动仲裁认定的事实的效力 首先，根据目前的制度设计，人民对于仲裁裁决的事实不能直接援用，而应当重新审理。 其次，对于仲裁委的开庭笔录中记载的为当事人自认的事实，若在无胁迫和其他证据足以推翻的情况下，可以确定自认的效力，因为事实本身具有客观性，在特定条件下对于于己不利的事实的承认，从某种程度上来说，具有较强的真实性。 另外，对于一方提交的仲裁机关依职权调取的证据，一般情况下都应当予以承认其证明力。 最后，这些证据基于劳动争议案件诉讼程序的性，必须由当事人将这些材料作文证据提交到才具有证据的效力。 “仲裁为主，诉讼为辅”要求劳动争议仲裁接受司法审查，这是当事人诉权行使的必然要求，也是程序公正的体现。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时规定“第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的，裁决书发生法律效力。”

[律师回复] 解答如下, B2驾驶证实习期扣3分没有太大的影响的，但是如果扣到6分的话，实习期要延长一年的，法律依据如下：《机动车驾驶证申领和使用规定》　第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照第七十八条第一款规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 我国刑法里并没有虐待儿童罪这个罪名,有虐待罪的规定，而对于虐待男童判多久的情况，一般情节恶劣的，处二年以上有期徒刑。