起诉离婚请了律师能为我做什么

最新修订 | 2024-10-03
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专家导读 在离婚诉讼中,我们的律师会提供全面服务。他们的关键任务是收集证据,证明感情破裂和财产状况,从而确保当事人处于有利地位。与此同时,他们熟悉法律程序,以保证流程顺利进行。律师还擅长计算财产分割和抚养费用,以维护合法权益。此外,他们还会代理沟通协商,争取和解,从而减少诉讼时间和精力的消耗。
起诉离婚请了律师能为我做什么

一、起诉离婚请了律师能为我做什么

离婚诉讼流程中,我们的律师能够担负重任,提供大量的服务和协助。其首要任务便是收集及汇总与诉讼相关的关键性材料,例如用以证实夫妻感情破裂以及财产状况等方面的准确而充分的证据,以确保当事人在法庭审判中所处的有利地位。

其次,我们的律师精通法律程序和诉讼规则,他们能够确保整个离婚诉讼流程的顺畅进行,从而避免因程序失误而导致的不必要的困扰。

此外,我们的律师还具备精确计算财产分割以及子女抚养费用等复杂问题的能力,以此来保护您的合法权益免受侵害。

最后但并非最不重要的是,我们的律师还将作为您的代理人,与对方进行深入且富有成效的沟通和协商,争取尽可能地实现双方的和解,以降低诉讼所耗费的宝贵的时间和精力资源。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

二、起诉离婚请律师吗,打离婚官司要请律师吗

在进行离婚诉讼案件时,您既可选择聘请律师,亦可不选。

然而,最终是否需要聘请律师,还需参照个人实际情况,由您自身作出明智之判断。《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

三、起诉离婚请律师代理到法院需要什么流程

根据我国现行法律法规及规范性文件,关于申请婚姻无效或撤销的诉讼办理流程归属情况如下:首先,委托人需与本所律师签署聘请代理服务协议;其次,根据案情需要,在律师的指导下,当事人有责任备齐有关本案的各类关键证据及资料,例如结婚证书、有效身份证明等文件;再次,我方律师将视个案实际情况精准拟定诉讼书状;接着,在得到了全部必要的材料之后,我所律师将会代表委托人向人民法院递交详细且完整的起诉书以及上述补充的各项内容,待法院审理并审核无误后便完成了立案程序;再此,在正式开庭之前,律师与当事人之间会针对具体案情深入探讨,提供充足的庭前准备工作;然后由本所律师代表当事人亲自参与整个审判过程;最后一步,依赖于审判过程中产生的实际状况,法院将依据法规法条对该案件做出裁决仲裁

在离婚诉讼中,我们的律师提供全面服务,关键任务是搜集证据,证实感情破裂和财产状况,确保当事人有利地位。同时,他们熟悉法律程序,保障流程顺利。律师擅长计算财产分割和抚养费用,维护合法权益。此外,他们代理沟通协商,争取和解,减少诉讼时间和精力消耗。

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居住证能做吗你认为我们能做么能做。做吗。
[律师回复] 可以,我国《民事诉讼法》的规定,证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等,录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定,证据的取得必须合法,而且当事人提供的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定:以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。因此,即使是未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料,除非是侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的,否则,该录音可以作为证据使用。录音作为离婚证据使用需要注意的问题:<br/>1、当事人出示的录音证据是真实的。<br/>2、录音证据的合法性。<br/>3、对方认可该录音资料,或虽提出反驳但没有足够的证据加以证明,反驳理由不成立的。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力:<br/>(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;<br/>(二)物证原物或者与物证原物核对无误的复制件、照片、录像资料等;<br/>(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件;<br/>(四)一方当事人申请人民法院依照法定程序制作的对物证或者现场的勘验笔录。
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HR易做不易做
[律师回复] HR是老好人<br/>员工提出的问题再不想回答也要给出具体细致的答复,员工对工作有所抱怨了要及时为其排忧解难,这叫做好“员工关系”。<br/>HR也是恶人<br/>老板一声辞退令下,就得无条件执行。研究制度、收集证据、多次沟通、屡次协商,处理不善或即使已经尽力,也会留下恶名。<br/>HR是专家<br/>招聘培训、薪酬绩效、人资规划、员工关系,每一个模块都需要专业的知识储备、专业的态度面对。<br/>也是杂家。<br/>除了专业相关知识,HR还得跨界。写的了制度,做的出方案,摸得清法律,打的了官司,原则要守,规则要清。能说故事,还会聊天。懂天文地理,会心理战术。<br/>HR不仅要做好自己份内的工作,还背负管理员工的职责。<br/>HR为自己的职业发展思虑,也要为员工的职业规划考虑,更要为老板的战略谋划。<br/>HR是架起企业和员工的桥梁,需要照顾双方的利益,达成共赢!而当企业和员工的利益冲突时,HR就是那块夹心饼。<br/>说HR易做。因为它的门槛并不高,现从事的以非科班出身的人力资源从业者居多,有靠点边的行政管理专业的也从销售方向转行过来的。貌似这个职业代表了很多可能性。没有证书一样可以上岗,与人沟通谁不会?熟练操作Office不难,努力+勤奋就没有做不到的。<br/>但其实做好它,并不容易。<br/>沟通不是会说话能表达就可以,它还需要你擅于倾听,懂得老板话语里的深层含义,愿意倾听员工真实的声音,以及公司的相关制度规定需要通过你来完整而准确的表达。<br/>你就是公司的发言人。一句话说错,你的专业度就会大打折扣,甚至还有风险。就像上面的那七八班武艺,个个都要拿得起,用得好,你说这容易吗?<br/>你心中的HR是怎样的呢?你觉得自己是一个合格的HR吗?
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