职务侵占量刑规定是什么

一、职务侵占量刑规定是什么

关于职务侵占罪的法定刑，其适用依据往往是侵占行为涉及的金额规模。倘若所涉金额处于较大范围内（如20万元），则面临被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金。若涉及的金额扩展至巨大级别（如100万元及以上），那么当事人很可能将面对三年到十年之间的有期徒刑以及附加的罚金刑法惩罚。而如果所涉及金额规模属于特大级别（如1000万元乃至更多），那么被告人将有很大机会面临刑法长达十年乃至无期徒刑，以及相应数量的罚金。

值得注意的是，在司法实践中，对于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”这几个概念的界定标准，可能根据不同地区的经济状况而表现出些许差异性。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占量刑标准金额3000元

由于职务侵占案中涉案金额仅为3000元，达不到立案门槛儿，因此通常不予以判定有罪。然而需要知晓的是，在职务侵占方面，数额超过六万元以上被视为“数额较大”，这也即刑事立案的最低标准。至于数额巨大的标准，为一百万元至一百五十万元之间。而数额特别巨大者，刑期将在十年以上甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金。

在此类案件的审理过程中，我们必须收集相关的被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来证明犯罪嫌疑人生前的职位和身份地位。接着，再依据犯罪嫌疑人占据的财物是否源于其职务上的便利进行调查。此外，我们还要调取与此相关的财务记录和相关的犯罪对象和数额的证据，配合由司法会计审计部门出具的审裁鉴定报告等材料，便于全面地了解和分析问题。

关于职务侵占全部款项已退还，但还是有可能遭到指控的情况。其实，职务侵占是一种具有行动指向性的犯罪行为，且常涉及到公共利益事件，一般只要财产被侵占，对社会造成的危害影响就已经形成了，无论该人是否能够归还所侵占的财产，都会被依法定罪量刑。具体来说，量刑尺度主要取决于侵占罪的涉案金额大小，如果牵涉到侵占罪的涉案金额较大的话，可能面临五年以下的有期徒刑或拘役。然而，对于那些肯积极退还赃款、赔偿损失的犯罪嫌疑人，需要结合犯罪性质、退还赃款、赔偿损失行为对社会损害程度的弥补效果、退还赃款、赔偿损失的额度以及是否主动等多个方面的因素，根据实际情况，适度地从轻减轻罚责。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占量刑标准数额较大是多少倍

依据我国现行相关法律法规，对于涉及职务侵占行为的犯罪，“数额较大”的判定标准被确定为超过六万元人民币且不超过一百万元人民币。鉴于此，“数额较大”这一情节严重程度的量化准则所对应的法律制裁通常表现为处以三年以下有期徒刑或者剥夺政治权利的刑事处罚，同时附加罚金之罚。然而，必须加以强调的是，最终的量刑走向不能仅仅依赖于侵占金额这个唯一的参数，还需综合考量的因素包括但并不限于犯罪行为的方式方法、情节严重程度、实际损害结果，以及犯罪嫌疑人在事例调查处理过程中的悔过交代姿态、退还原物的诚意和积极性等等多个方面。倘若在此类事例发生之前，犯罪嫌疑人已经主动偿还了其所侵占之财产，则这种善意行为有望对量刑产生一定程度上的积极影响。

职务侵占罪量刑依据金额：数额较大（如20万）处3年以下有期徒刑或拘役加罚金；巨大（≥100万）则3至10年有期徒刑加罚金；特别巨大（≥1000万）或面临10年以上至无期徒刑，罚金并重。界定标准因地区经济而异。