孩子的抚养费一般给到多大岁数

最新修订 | 2024-10-05
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专家导读 子女的抚养费通常给到18岁,因为18岁算法定成年了。成年后,父母一般不需要再养孩子了。但要是子女18岁后还不能自己生活,比如还在上学、有残疾或者没了部分工作能力,那父母还是得继续给孩子钱。
孩子的抚养费一般给到多大岁数

一、孩子的抚养费一般给到多大岁数

关于子女的抚育费用问题,通常情况下支付期限是直至他们年满十八周岁为止。众所周知,十八周岁乃是法律所规定的成年年龄,如同大多数情况,在这之后,已届成年的未成年子女在一般的情况下,其父母不再承担支付抚育费用的法定义务。

然而,若在子女年满十八周岁之后,他们仍然无法独立生活,例如,他们还在接受高中及以下学历的学校教育,亦或是由于某种不可抗力,如残疾或者失去或部分失去了工作能力等原因,这些状况已经使得他们无法维持正常的生活,那么,作为父母的您们依然需要承担起为他们提供必要的生活开支的经济责任。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条

父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

二、孩子的抚养权应当怎样变更

关于孩子抚养权的变更问题,我们提供以下两种途径供您选择:

首先,在离婚之后,父母双方有权利通过协商达成共识,从而对子女抚养关系进行适当的调整。

其次,当离婚之后,直接抚养子女的一方出现了下列任意一种情况时,另一方有权向法院提起诉讼,要求变更子女的抚养权益:

(1)作为子女共同生活方,由于遭受严重疾病或因身体残疾而无法继续承担抚养责任;

(2)作为子女共同生活方,由于不尽抚养义务或涉及到虐待子女等不良行为,其与子女共同生活对子女身心发展造成的负面影响日益明显者;

(3)当子女年满八周岁时,若明确表现出愿意跟随另一方生活的意愿,且该方具备抚养能力;

(4)如有其他充分的合法原因导致抚养权变更的需求。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条

具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持:

(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;

(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;

(三)已满八周岁的子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力;

(四)有其他正当理由需要变更。

三、抛弃孩子的母亲法院会怎么判

未成年人的遗弃行为在特定情况下有可能构成遗弃罪。法院在做出裁决时,将会全面审视并斟酌多种因素。首先,法院会仔细调查遗弃行为的严重程度,包括遗弃行为是否对被遗弃儿童的生命安全和身体健康造成了严重的威胁。若是情节轻微者,法院或许会判令其母承担相应的民事责任,例如向儿童支付抚养费用,以及补偿因遗弃行为所导致的任何财产损失。然而,如若情节严重,达到犯罪标准,那么法院则必须按照刑法中的相关条款予以判处。在量刑过程中,法官会充分关注事例的起因、手段、结果以及被告人的认罪态度及悔过之意等多种因素。同样,法官也会深入考虑被遗弃儿童的真实处境,始终坚持保护儿童合法权益的原则。最后,具体的审判结果仍须依据具体的事例实况与法律规定而定。

子女抚育费通常支付至18岁,即法定成年。成年后,父母一般无抚养义务。但若子女18岁后无法独立生活,如仍在读高中、残疾或丧失部分工作能力,父母需继续承担经济支持责任。

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[律师回复] 以下内容就是关于赡养费的收取年龄,如果您还有什么问题欢迎咨询律师。
1、《中华人民共和国老年人权益保障法》规定60周岁以上的人系老年人,对于老年人之中经济困难的,其子女作为赡养义务人应当给付医疗费等费用,同时对于生活不能自理的,应当予以照料,不能亲自照料的,应当按照老年人的意愿委托他人照料,因此,子女向父母支付赡养费一般应有两个条件:
A、父母已满60周岁。
B、父母经济困难。
对于经济不困难的父母,其子女亦应当履行生活上照料、精神上慰藉的法定义务,照顾老年人的特殊需求,不与老年人一同居住的子女,应当定期回家看望老年人。这就是所说的“回家看看入法”。
2、赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
3、赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤六级按法定退休年龄退休。
原《关于工人退休、退职的暂行规定》(国发【1978】104号)第一条
(四)项曾经规定:”因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的“,应该退休。但该规定已经《工伤保险条例》废止,工伤职工按法定退休年龄退休。
工伤六级是大部分丧失劳动能力,按《工伤保险条例》第三十六条规定,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,由用人单位按本人工资60%按月发放伤残津贴,由用人单位和本人以伤残津贴为基数缴纳社会保险费。达到法定退休年龄时办理退休,按月领取基本养老金。
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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2、结婚年龄:男年满22周岁.女年满20周岁。
3、双方均无配偶(未婚、离婚、丧偶)。
4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系(自主提示)。
二、结婚登记提交的证件
1、本人常住户口簿、居民身份证。
2、本人无配偶。
3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可当场拍照)。
三、结婚登记的程序
1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。
2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,各填写一份《申请结婚登记声明书》。
3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查,符合结婚登记条件的,准予登记。
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1、登记时限:证件材料齐全,当场予以登记,发给结婚证。
2、收费标准:国内结婚登记每对9元加及其他相关费用。
民政部关于贯彻执行《婚姻登记条例》若干问题的意见
当事人无法出具居民户口簿的,婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记;当事人属于集体户口的,婚姻登记机关可凭集体户口簿内本人的户口卡片或加盖单位印章的记载其户籍情况的户口簿复印件办理婚姻登记。
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