职务侵占罪免于起诉的条件有哪些

最新修订 | 2025-05-03
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专家导读 在法律上,对于职务侵占罪,在满足一定条件下,可以作出不起诉的决定。而其主要考虑因素包括:犯罪情节较轻,社会危害较小;考虑犯罪嫌疑人是否有自首或立功表现;犯罪嫌疑人是否在案发后主动退赃,弥补受害单位的损失,并获得其谅解。这些因素旨在确保公正与宽严相济的司法原则得以贯彻。
职务侵占罪免于起诉的条件有哪些

一、职务侵占罪免于起诉的条件有哪些

在涉及职务侵占行为免予起诉相关事宜上,具体的条件往往包括以下几个方面:

首先是相关案件情节相对较轻,社会危害性相对较小;

其次则是考虑到犯罪嫌疑人是否存在自首情节或者立功表现

再者就是考量犯罪嫌疑人在案发之后是否积极主动地退赃并尽可能地弥补受害单位所受到的经济损失,同时还需要被害人单位对此表示出谅解态度等等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条

【依法不追诉原则】有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:

(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;

(二)犯罪已过追诉时效期限的;

(三)经特赦令免除刑罚的;

(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;

(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;

(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、职务侵占罪量刑具体细分成哪些标准

在我国刑法中,对职务侵占罪的量刑情况进行了精细化的规定,具体细化如下:

行为人的职务侵占行为符合职务侵占罪的构成要件时,法院通常会根据其犯罪情节和数额进行相应的判决。

通常情况下,职务侵占罪会被判处三至十年不等的有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。

若犯罪数额达到了巨大的标准,那么被告人将面临三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的刑事责任。

而如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么被告人将会被判处十年以上甚至是无期徒刑,同时也必须承担罚金的刑事责任。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

窝藏罪量刑具体细分成以下标准:

1、犯窝藏罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

2、如果存在特别严重情节的,则应处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第三百一十条

明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。

犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。

第三百六十二条

旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,在公安机关查处卖淫、嫖娼活动时,为违法犯罪分子通风报信,情节严重的,依照本法第三百一十条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪律师怎么辩护

在以职务侵占罪为例的刑事法律事例中,律师需要考虑到各种各样的关键环节来进行有效的辩护工作。首要任务是对证据材料进行深入细致的审视,确保其具备法定的有效性、相关性以及充足性,从而避免出现任何形式的证据缺陷或者不足之处。在这个过程中,我们需要特别注意的是,被告人是否符合职务侵占罪的主体资格,这是辩护工作的基础和前提条件;其次,我们需要深入剖析被告人的主观心态,包括他是否怀揣着非法占有他人财产的念头,是否因为误解或者其他适当理由而导致了犯罪行为的发生;另外,我们还要对事例涉及的具体金额进行精确的计算,并对被告人实施的侵占行为进行严格的审查,以确定这些行为是否真实存在,并且是否符合职务侵占罪的构成要素。除此之外,我们还需要关注被告人是否存在自首立功、积极退赃等可以作为从轻或者减轻处罚依据的情节。最后,我们不能忽视事例中可能存在的被害人过错、单位管理漏洞等可能会对量刑产生影响的因素。总而言之,我们必须对事例的所有细节进行全面的分析,然后根据分析结果,制定出具有针对性的辩护策略。

在职务侵占免予起诉的条件中,主要包括:案件情节轻微,社会危害小;考虑嫌疑人是否有自首或立功表现;案发后是否主动退赃,弥补受害单位损失,并获其谅解。这些条件共同确保公正与宽严相济的司法原则。

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