职务侵占罪4万元会判刑吗

一、职务侵占罪4万元会判刑吗

涉及到四万元级别人民币的职务侵占行为，其当事人的法律责任可能将呈现出刑事性的特征。

根据一般的刑法理论，职务侵占罪属于牵涉到犯罪问题的违法行为，而犯罪的成立往往以嫌疑人的非法所得达到特定标准为前提条件。

然而，这个标准在各个地区可能存在差异性，需要参照本地的相关法律规定进行认定。

然而，在不少地方，4万元人民币已经足以符合数额较大这一界定了。

然而，具体的判罚结果仍然要结合侵占的手法、是否积极归还等处罚依据来权衡。

如若能够主动提出退款并得到公司谅解的话，可能在量刑方面会有相应减轻。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪与挪用资金罪的区别

职务侵占罪与挪用资金罪之间的显著区别在于:

犯罪所侵犯的对象存在差异，前者主要涉及到单位财物的侵害，其中涵盖了资金范围;

而后者，仅仅侵犯了单位内资金的使用权限或收益权益。

另外，两罪所触犯的客体也有所不同，前者更倾向于单位财物所有权的侵犯，违法者需要持续控制这些财物;

而后罪则更多地指向资金使用权或收益权的侵犯。

在目的性这一层面，前者表现为持续占有意思;

而后者，则体现为非法占用企图。

对于公司、企业或其他相关机构的工作人员来说，若他们利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，数额达到了较大程度，那么应该对其进行三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，并处以罚金;

若是数额达到巨大程度，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时需缴纳相应罚金;

若数额特别巨大，那将会面临长达十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚，以及相应的罚金。

关于职务侵占罪的构成要件主要包括四个部分:

第一，犯罪客体，即明确为公司、企业或其他相关机构的财产所有权;

第二，在实证方面，构成要求应具备利用职务之便，侵占本单位财物，并且数额较大的行为特点;

第三，主体身份须是特定类型的主体，包括但不仅限于公司、企业或其他相关机构的职员;

第四，从主观方面分析，犯罪嫌疑人需表现出直接故意的心态，且其动机必须是非法占有公司、企业或其他相关机构的财物。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪财产混同怎么判

关于职务侵占罪中所涉及到的财产混同问题的判决，是需要在综合多种因素进行严格审慎评估之后才能做出的。首先，此处所考量的重点在于侵占财产的数额大小。若数额较大者，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，且还有相应罚金；若数额巨大者，对应的刑法是三年以上十年以下有期徒刑，伴有罚金惩罚；至于数额特别巨大的罪犯，其承担的就可能是十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需承担罚款之责。对于涉及财产混同的个案而言，法院将会采取详尽细致的调查取证工作，进而来确定那些在混同财产中所包含的具体的职务侵占金额。除此之外，本罪的判决过程中，法院亦会充分考虑被告人的认罪态度及是否存在补偿行为等各项情节。假如被告人在案发后表现出积极的退赃态度，实行赔偿，则在量刑上可以得到适当的减轻处理。总的来说，任何具体的判刑决定都必须依据该案所呈现出来的事实细节与相关证据来展开，然后依照国家相关法律法规来公正裁断。

职务侵占四万元人民币可能触犯刑法，构成职务侵占罪，因地区差异，具体法律界定有所不同。多数情况下，四万元已达到“数额较大”标准。判罚需综合考量侵占方式及是否主动归还等因素。主动退款并获公司谅解，量刑或可减轻。