职务侵占罪量刑浙江地区的标准是什么

一、职务侵占罪量刑浙江地区的标准是什么

浙江地区在判定职务侵占罪之量刑准则时，通常依照犯罪涉及数额以及犯罪情节予以定位。

若涉案之金额达到较大规模，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并须承担罚金；

倘若金额巨大，则需接受三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同时也需要缴纳罚金；

而当涉案金额达到极度庞大的程度，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金。

至于如何界定“数额较大”与“数额巨大”这两个概念，我们将会参照浙江省的相关法律法规以及具体案件的实际情况进行判断。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪数额起点是多少

根据我国相关法律法规之规定，对于职务侵占行为，涉案金额的起始点通常设定在六万元人民币；

在此基础之上，若涉案金额达到或超过人民币六万元，则公安机关有权对其展开刑事案件的追究和起诉。

《中华人民共和国刑法》明文规定，公司、企业等各种组织机构中的员工，在其职权范围内，将本单位属于公有财产的部分非法占有，且数额较多时，应受到法律的严惩——即处以三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需承担缴纳罚金的责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪三万怎么办

依照我国现行的法律法规，公司、企业或是其它相关机构的工作人员，如果利用职位上的特权优势，将所在单位的公有财产擅自截留为私人所有，并且涉及到的总金额超过了三万元人民币，那么就已经达到了司法机关可以启动法律程序对其进行立案调查并追究刑事责任的标准。

在这种情况下，犯罪嫌疑人应该积极主动地配合有关部门的调查工作，诚实坦率地交代自己所犯下的罪行，以期获得从轻发落的机会。

此外，如果他们能够在判决之前积极归还所窃取的公款，或者采取有效措施尽量弥补所给单位带来的经济损失，这无疑将会成为法院在量刑过程中予以考虑的一个重要减轻或从轻处理的条件。

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浙江在判定职务侵占罪量刑时，依犯罪数额和情节而定。涉案金额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；金额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。“数额较大”“数额巨大”的界定参照浙江相关法规和实际案件判断。