职务侵占罪的处罚规定有哪些

一、职务侵占罪的处罚规定有哪些

根据《中华人民共和国刑法》之规定，职务侵占罪的刑罚因犯罪行为的严重程度而有所区别。

若罪犯所涉及的数额达到了较大标准，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；

倘若涉案金额颇大，则须受到三年以上、十年以下有期徒刑的严厉制裁，并且同样需要缴纳罚金；

若犯罪数额达到特别巨大的级别，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时也必须承担相应的罚金。

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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪判

若行为人被认定犯有职务侵占罪，依法应判处五年以下有期徒刑或拘役不等刑罚；

如涉及金额重大者，将面临五年至有期徒刑更重的处罚，同时还可能被判令没收个人财产。

职务侵占罪，系指在公私机构中担任职务的人，采用利用职权限于将本单位财物非法据为己有的手段，且涉案金额达到一定程度的违法行为。

职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员并非国家公务员，因此属于特殊主体范畴。

具体来说，这类犯罪主体包括：

非国有性质的公司、企业或其他单位中的非国家公务员，例如董事、监事、经理、负责人以及普通员工等，只要他们利用职务之便非法占有本单位财物，且涉案金额达到一定标准，即可成为本罪的犯罪主体。

职务侵占罪的追诉时效长达十五年。

根据法律规定，犯罪行为经过下列期限后，将不再进行追诉：

法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年后将不再追究其刑事责任；

法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年后将不再追究其刑事责任；

法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年后将不再追究其刑事责任；

法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年后将不再追究其刑事责任。

但若二十年后仍认为必须对该犯罪行为进行追诉的，则需上报最高人民检察院进行核准。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪会计从犯怎么判

针对职务侵占罪中涉及到的会计从犯的定罪量刑问题，通常情况下，其判决结果会参照主犯的情况进行相应的减轻、从轻处理或予以豁免。然而，对于会计从犯的量刑标准，需要结合职务侵占行为所涉金额、会计在该犯罪活动中的角色和作用程度、是否存在诸如自首、立功等法定或酌定量刑因素等多方面因素进行全面的评估与衡量。若职务侵占数额较大者，应被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大者，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁，同样须执行罚金判罚；若是数额特别巨大的情况，那就可能要面对长达十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，且同样需缴纳罚金。在会计从犯的情况下，若因其犯罪情节较为轻微，主动积极退还赃款，并表现出真诚的悔过意识等积极行为，他们或许能够获得相对宽松的刑罚待遇，甚至有机会得到赦免。然而，最终的量刑结果仍然需要根据具体案情来决定，这是由法院依照法律规定进行公正裁决的。

根据《中华人民共和国刑法》之规定，职务侵占罪的刑罚因犯罪行为的严重程度而有所区别。若罪犯所涉及的数额达到了较大标准，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的惩罚；倘若涉案金额颇大，则须受到三年以上、十年以下有期徒刑的严厉制裁，并且同样需要缴纳罚金；若犯罪数额达到特别巨大的级别，那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时也必须承担相应的罚金。