女方没有工作离婚有补偿吗

一、女方没有工作离婚有补偿吗

在离婚纠纷中，女方无工作能否获得补偿？

在女性离婚且无固定职业的情况下，在协议离婚或者法律程序结束后可以依法享有对婚后由配偶获取的收入以及其他共同财产进行合理分割的权利；

根据具体情况看，她也有可能请求法院对其进行经济补偿；

如若其在婚姻存续期间因为生育子女或重大疾病等原因导致生活极度困顿的话，还有权向法庭申请适当的生活援助。更为重要的是，这种情形的女方还应有权依照法律规定，要求作为错误行为方的男方履行相应责任并支付一定的精神损害赔偿金。

《民法典》第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

具体办法由双方协议;

协议不成的，由人民法院判决。

二、女方没有工作的情况下是否有义务支付孩子抚养费

在离婚后失去工作的女性，即使未能获取到子女的监护权，仍须承担相应的抚养费用。

对于未直接育有子女的父母而言，支付抚养费用乃是法定之责任并不能因当事人处于失业状态而得以豁免。

在此情况下，只需支付一方尚未丧失劳动力、亦未受到人身自由受限等因素的影响，便需负担起向子女提供生活基本保障所需的抚养费用。

若支付一方确实无法取得任何收入来源，则可考虑以财物来折抵支付。《民法典》第一千零八十五条

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

三、女方没有工作离婚孩子怎么判

在涉及婚姻关系解除的事例中，关于未成年人的监护权限归属问题，家庭主妇的身份并不构成影响此类判断的唯一要素。

根据司法实践，法官通常基于未成年子女的切身利益，通过评估诸多复杂因素，来做出公正合理的裁决。

首先，需要关注的是孩子的年龄阶段，通常情况下，未满两周岁的幼儿应由母亲进行照料。

然而，当孩子年满两周岁后，法院将对父母双方的抚养能力与条件进行全面评估，其中包括经济状况、居住环境、教育经历以及个人品德修养等多个方面。

尽管家庭主妇在当前阶段可能缺乏职业收入，但是只要能够证明其拥有充足的时间和精力去照顾孩子，并且具有重返职场以提高经济状况的潜力，或者能够为孩子创造更为有利的成长环境，例如和谐的家庭氛围、稳定的住所等等，那么她们仍然有机会争取到孩子的抚养权。

总而言之，未成年人的监护权归属并不是仅仅依据某一个单独的因素就能作出决定，而需要综合考虑各种复杂情况，从而做出最为符合儿童健康成长需求的判决。

女性离婚且无固定职业时，可依法分割婚后共同财产，包括配偶收入。根据具体情况，她可请求经济补偿或生活援助。如男方有错，女方有权要求其履行责任并支付精神损害赔偿金。