一、职务侵占罪应该怎么判
职务侵占罪的量刑标准是什么
若涉及到职务侵占罪的量刑标准,情况如下:侵占行为涉案金额较小时,将面临三年以下有期徒刑或拘役并科罚金的惩处;如案件性质严重且涉案金额巨大时,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的法律责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪要判多少年
一、依据我国现行刑法规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,违法占有、窃取或使用本单位的财物,并且达到了一定的数额标准,那么将会受到法律的制裁。
具体而言,若该行为涉嫌侵吞罪,被捕者必须面临的指控是利用职权便利,非法占用本单位财务作为自身所有,涉及金额较大的话,那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
然而,倘若涉及到的金额数额巨大,那么其将可能会被判五年以上有期徒刑,在此情况下,还可能需要被没收全部财产。
职务侵占罪较大该数额标准为六万元以上且不超过一百万元人民币,若是达到这个数额,则可被判定判处五年以下有期徒刑或者拘役。
而当涉案金额达到一百万元人民币以上时,则将被判处于五年以上有期徒刑,同时可能会被没收大量财产。
此外,对于这种案件的量刑,根据相关法律法规的规定,在审理过程中需根据实际情况考虑以下因素:
(1)首先取决于涉案金额的大小,对于侵吞数额达到较大起点的,可以在两年以下有期徒刑、拘役这一幅度内进行量刑判断;
(2)其次,要考虑涉案金额达到巨大起点的情况,这时可在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行量刑判断;
(3)最后,在上述两个原则的基础上,要进一步分析其他影响犯罪构成的其他犯罪事实的情况,比如职务侵占的次数、手段以及对社会和他人造成了多少危害等。
然后,根据这些综合考虑的情况,最终确定犯罪嫌疑人应承担的量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
三、职务侵占罪由哪个机关处理
职务侵占罪通常由公安部门进行立案侦查,待侦查工作结束之后,事例将会移交至检察院进行审查起诉。经过检察院严格审查,若确认犯罪事实清晰明了且证据确凿充分的话,便会提交至法院进行公诉,最后由人民法院依照法定程序对该案进行公正审判。职务侵占罪,简洁而言就是指公司、企业或是其它单位的员工,借助职务上的优势并采取非法手段,将所在单位的财物据为己有并且数额较大者。倘若您发现可能存在职务侵占的现象,请务必尽快向公安机关报告,同时尽可能地提供相关的证据和线索以助于司法机关依法处理事例。
职务侵占罪的量刑标准,情况如下:侵占行为涉案金额较小时,将面临三年以下有期徒刑或拘役并科罚金的惩处;如案件性质严重且涉案金额巨大时,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;当涉案金额达到特别巨大的程度时,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金的法律责任。
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