职务侵占罪应该怎么判

一、职务侵占罪应该怎么判

职务侵占罪的量刑标准是什么

若涉及到职务侵占罪的量刑标准，情况如下：侵占行为涉案金额较小时，将面临三年以下有期徒刑或拘役并科罚金的惩处；如案件性质严重且涉案金额巨大时，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的法律责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪要判多少年

一、依据我国现行刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果他们利用职务之便，违法占有、窃取或使用本单位的财物，并且达到了一定的数额标准，那么将会受到法律的制裁。

具体而言，若该行为涉嫌侵吞罪，被捕者必须面临的指控是利用职权便利，非法占用本单位财务作为自身所有，涉及金额较大的话，那么将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;

然而，倘若涉及到的金额数额巨大，那么其将可能会被判五年以上有期徒刑，在此情况下，还可能需要被没收全部财产。

职务侵占罪较大该数额标准为六万元以上且不超过一百万元人民币，若是达到这个数额，则可被判定判处五年以下有期徒刑或者拘役。

而当涉案金额达到一百万元人民币以上时，则将被判处于五年以上有期徒刑，同时可能会被没收大量财产。

此外，对于这种案件的量刑，根据相关法律法规的规定，在审理过程中需根据实际情况考虑以下因素:

（1）首先取决于涉案金额的大小，对于侵吞数额达到较大起点的，可以在两年以下有期徒刑、拘役这一幅度内进行量刑判断;

（2）其次，要考虑涉案金额达到巨大起点的情况，这时可在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行量刑判断;

（3）最后，在上述两个原则的基础上，要进一步分析其他影响犯罪构成的其他犯罪事实的情况，比如职务侵占的次数、手段以及对社会和他人造成了多少危害等。

然后，根据这些综合考虑的情况，最终确定犯罪嫌疑人应承担的量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

三、职务侵占罪由哪个机关处理

职务侵占罪通常由公安部门进行立案侦查，待侦查工作结束之后，事例将会移交至检察院进行审查起诉。经过检察院严格审查，若确认犯罪事实清晰明了且证据确凿充分的话，便会提交至法院进行公诉，最后由人民法院依照法定程序对该案进行公正审判。职务侵占罪，简洁而言就是指公司、企业或是其它单位的员工，借助职务上的优势并采取非法手段，将所在单位的财物据为己有并且数额较大者。倘若您发现可能存在职务侵占的现象，请务必尽快向公安机关报告，同时尽可能地提供相关的证据和线索以助于司法机关依法处理事例。

职务侵占罪的量刑标准，情况如下：侵占行为涉案金额较小时，将面临三年以下有期徒刑或拘役并科罚金的惩处；如案件性质严重且涉案金额巨大时，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任；当涉案金额达到特别巨大的程度时，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的法律责任。