什么是职务侵占行为量刑

最新修订 | 2024-10-24
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专家导读 职务侵占行为的量刑主要依据案件的性质和涉案金额。如果侵占数额较大,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果数额巨大,刑期将在三到十年之间,并处罚金;如果数额特别巨大,刑期则在十年以上,甚至可能是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金。在量刑时,会综合考虑侵占的数额、手法、影响以及犯罪嫌疑人的认罪态度等因素。
什么是职务侵占行为量刑

一、什么是职务侵占行为量刑

对于职务侵占行为的量刑标准,即依据职务侵占案件的特殊性质与涉案金额大小,确定对于犯罪嫌疑人的判决程度。

通常而言,如若是职务侵占数额达到较大,那么对犯罪分子将会予以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时处以罚金

若构成数额巨大的标准,则将判处三至十年有期徒刑,并处罚金;

若涉及数额特别巨大,则可能遭遇十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金。

在量刑过程中,我们会全面考量侵占的数额、犯罪的手法、所带来的不良影响以及犯罪者的认罪态度等多方面因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

职务侵占罪贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、什么是职务行为

所谓职务行为,习惯上理解为政府机构职员执行任务时的具体行动。

这种行为并非个人随意为之,而是基于依法授予的职责权限进行的公事处理活动,它与普通公民的私人行为形成了鲜明对比。

职务行为本质上具备如下几个特性:

首先,其拥有广泛的职权性质,也就是说,行政部门的官员必须依据法律规定的职责权限施行相应的行为方可视为对职务的履行;

其次,它还表现出明显的时空特性,即当这些官员在行使职权、或是在履行职责的特定时间段以及特定的地理区域内所进行的行为,往往会被视为职务行为;

再者,从身份角度来看,行政部门的官员往往须以官方身份与公开发言来履行他们的职务;

最后,据判断职务行为是否合法,我们还可以参照其执行目的,通常情况下,只要这类行为是由政府部门的官员为了履行其法定职责并维护公众权益而采取的有效措施,便可被公认为是职务行为。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、什么是职务侵占罪怎么定罪

身为职务侵占罪的主体,须为公司、企业或其他机构的工作人员。其犯罪意图在于通过职务便利,未经合法途径私自将本单位财产据为已有,且涉及财物价值必须达到相应标准才能被视为构成犯罪。在对该罪进行定罪时,我们会综合考虑以下几个关键因素:首先,犯罪主体必须是公司、企业或其他机构的工作人员;其次,主观方面必须表现出明确的故意性;最后,客观方面则是利用职务之便非法占有本单位财产,且涉案金额必须达到一定程度。关于该罪的量刑,则依据犯罪情节及涉案金额的大小来决定。然而,值得注意的是,具体的定罪与量刑仍需参照相关法律法规以及具体案件的实际情况。

职务侵占行为的量刑依据案件性质和涉案金额。数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三至十年有期徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期或无期徒刑并处罚金。量刑会考量侵占数额、手法、影响和认罪态度等。

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职务侵占罪如何起诉,职务侵占罪的量刑
上诉。1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:1、达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
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在《中华人民共和国刑法》第二百七十一条中有详细阐述了职务侵占罪的具体内容。该条款指出,有以下情况之一的公司、企业或其它有关单位的职员,即利用自己所拥有的职务便利,非法将所在机构的财产擅自占为己有,且金额达到一定程度的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任。如果涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金。当涉及到侵占股权的行为时,只要其满足了职务侵占罪的所有构成要素,就应按照上述法律规定进行量刑处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
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(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2.在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑:
(1)职务侵占数额较大的,每增加三千元,增加二个月刑期;
(2)职务侵占数额巨大的,每增加五万元,增加六个月刑期;
(3)其他可以增加刑罚量的情形。
3.有下列情形之一的,可以从重处罚:(1)职务侵占行为严重影响生产经营、造成严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;(2)职务侵占用于预防、控制突发传染病等灾害款物的,增加基准刑的10%-30%;
(3)多次职务侵占的,增加基准刑的20%以下;
(4)职务侵占的款项用于违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下;
(5)其他可以从重处罚的情形。
二、职务侵占罪与罪的界限
1、主体要件不同,本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。
3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。
4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。
5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而罪的最高法定刑为死刑。
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刑事辩护
职务侵占罪构成侵占罪吗,职务侵占罪怎么量刑
[律师回复] 虚报差旅费用构成职务侵占罪吗这种行为也是利用自己的职位便利,而骗得非法所得,这种行为构成了职务侵占罪,会被追究刑事责任的,那么构成职务侵占罪会被怎么判刑呢 一、虚报差旅费用构成职务侵占罪吗职务侵将本单位财物非法占为已有的行为包括骗取型非法占有。骗取型非法占有是指行为人利用职务上的便利,采用虚构事实,隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为。骗取型非法占有行为的本质特征在于行为人所骗取的对象是他人合法管理之下的本单位财物,行为人本人对该财物事先并未合法持有。例如购销人员伪造涂改单据冒领财物,出差人员虚报差旅费等。如果被骗财物是行为人合法持有,行为人为了掩盖其非法占有的事实而采用欺骗手段的,则其行为仍属于侵吞型非法占有行为,因为行为人在虚构事实之前已经非法占有了该财物。 二、职务侵占罪怎么判刑 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法 第三百八十二条、 第三百八十三条的规定定罪处罚。 第一百八十三条 第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法 第二百七十一条的规定定罪处罚。
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