死者生前工资是否属于遗产

[律师回复] 1、死亡赔偿金是死者近亲属的共同共有财产，应当按照共同共有财产进行分配，即在协商不成时，根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产、生活的实际需要等情况。<br/>2、遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：<br/>(一)公民的收入<br/>(二)公民的房屋、储蓄和生活用品<br/>(三)公民的林木、牲畜和家禽<br/>(四)公民的文物、图书资料<br/>(五)法律允许公民所有的生产资料<br/>(六)公民的著作权、专利权中的财产权利<br/>(七)公民的其他合法财产。

[律师回复] 要看劳动者是因工死亡还是非因工死亡。<br/>因工死亡，近亲属可按《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。<br/>非因工死亡，已参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；丧葬补助金和抚恤金标准由各省、自治区、直辖市政府制定。<br/>应参保而未参保的单位，劳动者死亡的，由单位参照以上标准支付相应待遇。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十九条【工亡待遇】职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项规定的待遇。<br/>第六十二条【未参加工伤保险职工的赔偿】依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。<br/>《社会保险法》<br/>第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；<br/>上海市的规定：<br/>《关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知》[沪劳保福发(2006)24号]<br/>自2006年7月1日起将遗属生活困难补助费纳入养老保险基金支付，在根据《上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知》(沪府发〔2016〕32号)规定，在上海，三项待遇均由社保基金承担，无需企业承担。<br/>《上海市职工非因工死亡待遇规定》<br/>职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。<br/>

[律师回复] 要看劳动者是因工死亡还是非因工死亡。<br/>因工死亡，近亲属可按《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。<br/>非因工死亡，已参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；丧葬补助金和抚恤金标准由各省、自治区、直辖市政府制定。<br/>应参保而未参保的单位，劳动者死亡的，由单位参照以上标准支付相应待遇。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十九条【工亡待遇】职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项规定的待遇。<br/>第六十二条【未参加工伤保险职工的赔偿】依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。<br/>《社会保险法》<br/>第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；<br/>上海市的规定：<br/>《关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知》[沪劳保福发(2006)24号]<br/>自2006年7月1日起将遗属生活困难补助费纳入养老保险基金支付，在根据《上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知》(沪府发〔2016〕32号)规定，在上海，三项待遇均由社保基金承担，无需企业承担。<br/>《上海市职工非因工死亡待遇规定》<br/>职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。<br/>

[律师回复] 您好，关于死亡赔偿款属于死者的遗产范围吗这个问题，我的解答如下, 根据《中华人民共和国继承法》<br/>第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：<br/>(一)公民的收入<br/>(二)公民的房屋、储蓄和生活用品<br/>(三)公民的林木、牲畜和家禽<br/>(四)公民的文物、图书资料<br/>(五)法律允许公民所有的生产资料<br/>(六)公民的著作权、专利权中的财产权利<br/>(七)公民的其他合法财产。<br/>赵某某与妻张某某于2002年5月10日诉讼离婚，经人民调解，达成调解离婚协议。儿子赵某某随赵某某生活，张某某每月支付儿子生活费400元，夫妻共同财产银行存款20万元归张某某所有，价值50万元的房产归赵某某所有，40万元的股票，其中25万元归张某某、15万元归赵某某。<br/>2002年5月12日赵某某不幸因车祸身亡，获医疗费、丧葬费、儿子抚养费、精神抚慰金等赔偿共计5万2千元。<br/>办完赵某某丧事后，赵某某的父亲赵某与母亲刘某某与张某某就赵某某的遗产50万元的房产、15万元有股票、5万2千元的赔偿费的继承权问题发生纠纷，经调解无效，2002年6月15日张某某将赵某、刘某某告上，请求人民依法维护其合法继承权。<br/>原告张某某在诉讼中称，其与丈夫确实在2002年5月10日诉讼离婚，后经人民调解达成调解离婚协议，但在赵某某死亡时调解离婚协议没有送达，调解离婚协议还未生效，我们还是合法夫妻，我有权继承丈夫赵某某的遗产。<br/>赵某、刘某某辩称，张某某与赵某某在的调解下已达成离婚调解协议，夫妻关系已合法解除，双方已无法定的权利、义务关系，张某某无权继承赵某某的遗产。<br/>一、张某某与赵某某仍是合法夫妻<br/>二、张某某享有<br/>第一顺序继承人的权利<br/>三、死亡补偿费不是遗产，不属遗产继承范围。<br/>一、张某某与赵某某仍是合法夫妻。<br/>张某某与赵某某是否是法律意义上的合法夫妻，是本案诉争的关键，张某某出示了婚姻登记机关颁发的结婚证，证明其是经法定程序登记结婚的合法夫妻，二人虽然在2002年5月10日诉讼离婚，经调解后，对子女的抚养及共同财产进行分割，达成调解离婚协议，调解离婚协议的法定程序已进行完毕，但离婚调解协议是否生效是合法夫妻关系是否解除的关键。离婚调解协议生效，即意味着赵某某与张某某解除了夫妻关系没有生效，则意味着赵某某与张某某虽然达成了离婚调解协议，但仍然还是合法的夫妻关系，双方之间的权利、义务并未解除。<br/>离婚调解协议的法律效力的产生，依《中华人民共和国民事诉讼法》<br/>第八十九条规定：“调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求，案件的事实和调解的结果。调解书由审判员、书记员署名、加盖人民公章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力”。很显然，调解书的制作和生效，必须符合法定的内容和程序，赵某某与张某某的离婚调解协议在送达签收之前赵某某已死亡，赵某某的死亡意味着离婚调解协议已无人签收，即离婚调解协议已失去了产生法律效力的唯一条件，不能生效。因此，赵某某与张某某的合法夫妻关系仍然存续，张某某仍然是赵某某的合法妻子，赵某某的死亡致与张某某之间的夫妻关系的自然解除，并不影响张某某应享有的合法权利。<br/>二、张某某享有第一顺序继承人的权利。<br/>《中华人民共和国继承法》<br/>第十条规定：“遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母<br/>第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”张某某与赵某某的调解离婚协议没有生效，仍属合法夫妻。按《中华人民共和国继承法》规定，属于第一顺序继承人。其继承权是法定的，任何人不经法定程序是不能剥夺的。赵某某和张某某的夫妻关系没有解除，他们的共同财产应当属于他们二人共同所有，其发生继承的财产只应是夫妻共同财产的一半，即：银行存款20万股票40万房产50万共计110万，其中的一半即55万应归张某某所有，剩下的55万是赵某某的遗产，由妻子张某某、儿子赵某某和父母赵成、刘庆丽按分继承。<br/>三、死亡赔偿金5万2千元不是赵某某遗产，不属张某某、赵某某、赵某、刘某某的继承范围内的财产。<br/>赵某某车祸死亡，其赔偿金5万2千元所包含的内容主要是医疗费、丧葬费、儿子赵某某的抚养费及其妻张某某、其父母赵某、刘某某的精神抚慰金。因此，应当在扣除医疗费、丧葬费和儿子赵某某的抚养费以后，剩下的精神抚慰金由张某某、赵某、刘某某协商合理享有。

[律师回复] 要看劳动者是因工死亡还是非因工死亡。<br/>因工死亡，近亲属可按《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。<br/>非因工死亡，已参加基本养老保险的个人，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；丧葬补助金和抚恤金标准由各省、自治区、直辖市政府制定。<br/>应参保而未参保的单位，劳动者死亡的，由单位参照以上标准支付相应待遇。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十九条【工亡待遇】职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：<br/>（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/>（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；<br/>（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。<br/>一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>（一）项、第<br/>（二）项规定的待遇。<br/>第六十二条【未参加工伤保险职工的赔偿】依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。<br/>《社会保险法》<br/>第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；<br/>上海市的规定：<br/>《关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知》[沪劳保福发(2006)24号]<br/>自2006年7月1日起将遗属生活困难补助费纳入养老保险基金支付，在根据《上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关养老保险政策的通知》(沪府发〔2016〕32号)规定，在上海，三项待遇均由社保基金承担，无需企业承担。<br/>《上海市职工非因工死亡待遇规定》<br/>职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。<br/>