
起诉后对方没钱支付抚养费,可分情况处理。若对方暂时经济困难,可与其协商达成分期支付协议。若协商不成,法院判决后对方仍不支付,可在判决书生效后两年内申请强制执行。法院会查询其名下财产,如银行存款、房产、车辆等,采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施。
若对方确实无财产可供执行,法院可能会裁定终结本次执行程序,但待其有财产时可随时恢复执行。若对方故意转移、隐匿财产以逃避支付抚养费,情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪,可追究其刑事责任。
若遭遇辞职工资拖欠,可按如下方式解决:首先,与用人单位进行协商,要求其及时足额支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁,通过仲裁程序要求用人单位支付工资及相应赔偿。在仲裁过程中,需提供能证明劳动关系及工资数额等相关证据,如劳动合同、工资条、工作证等。对仲裁结果不服的,还可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身合法权益,确保工资顺利拿到手。
三、已经辞职工资不给应该怎么办
离职后单位不给工资,可通过以下途径维权:首先,与单位协商,明确指出按时足额支付工资是其法定义务,争取和平解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,他们会对单位进行调查,责令其支付工资。
也可申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据,向当地劳动仲裁机构提出申请。对仲裁结果不服,还能在规定时间内向法院提起诉讼。通过合法途径维权,能保障自身获得应得工资。
当面临起诉对方却没钱给抚养费的情况时,确实会让人感到棘手。首先,即使对方暂时没钱,你依然可以通过法院的判决确定其应尽的抚养义务。日后一旦对方经济状况有所改善,你有权申请强制执行。同时,法律也会考虑到实际情况,若对方确实因不可抗力等原因无力支付,法院可能会做出合理的调解或安排。比如,允许对方以劳务代偿等方式来抵付抚养费。要是你对这些后续执行及变通措施存在疑问,别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会依据具体情况为你详细解读,帮你找到妥善的解决办法。
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