
若职务侵占数额不够立案标准,可通过以下途径要回财物。首先是协商解决,你可直接与侵占人沟通,要求其返还财物,说明行为性质及应承担后果,促使其主动退还。
若协商不成,可申请调解。找双方信任的第三方,如企业内部的调解委员会、人民调解委员会等,居中调解,提出双方都能接受的解决方案。
还能提起民事诉讼。以不当得利或侵犯财产权为由向法院起诉,要求侵占人返还财物并赔偿损失。在诉讼中要注意收集证据,如财物权属证明、侵占人占有财物的证据等,以证明自己主张。
二、职务侵占数额小次数多怎么处理
职务侵占,即使数额小但次数多,也可能构成犯罪。多次职务侵占,累计数额达到定罪标准的,会以职务侵占罪论处。
根据相关司法解释,职务侵占罪中的“数额较大”起点一般为6万元。若累计数额达到此标准,可处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。若数额巨大,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
司法实践中,办案机关会综合考虑侵占数额、次数、手段、造成的后果等情节来量刑。对于多次职务侵占的行为人,建议及时咨询专业律师,了解自身法律风险,配合司法机关处理,争取从轻处罚。同时,应积极退赃退赔,以减轻罪责。
三、职务侵占数额特别大的量刑多少
根据我国刑法规定,职务侵占数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
“数额特别巨大”一般指侵占数额在100万元以上。在具体量刑时,法院会综合考虑各种情节,如侵占手段、造成的后果、退赃退赔情况等。若犯罪情节恶劣,即便侵占数额刚达标准,也可能判处较重刑罚;而如果犯罪后有自首、立功表现,积极退赃退赔等,在量刑时会予以从轻或减轻处罚。职务侵占罪侵犯单位财产权益,法律旨在维护公平正义与经济秩序,对该类犯罪严惩不贷,以警示潜在犯罪行为,保护单位及相关方合法权益。
当遇到职务侵占数额不够立案的情况,要回被侵占财物并非毫无办法。首先,可尝试与侵占者进行沟通协商,以平和理性的方式要求其返还财物。若协商不成,可考虑通过民事诉讼途径,依据相关民事法律规定,向法院提起诉讼,要求侵占者返还财产并赔偿相应损失。在这个过程中,收集充分的证据十分关键,比如证明职务侵占行为存在的各类书证、物证、证人证言等。你是否正面临职务侵占数额不够立案却不知如何要回财物的困境呢?如果对于通过何种途径要回财物、收集证据等还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
律师
认证律师
普法人次
最快响应
继续换一换