职务侵占罪5000元怎么判刑

一、职务侵占罪5000元怎么判刑

根据法律规定，职务侵占罪中，5000元未达到数额较大的标准（一般6万元以上为数额较大），通常不构成该罪。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

但即便不构成犯罪，侵占单位财物的行为仍可能违反《治安管理处罚法》等相关规定，单位可通过民事诉讼要求返还财物等。若后续还有类似行为且达到数额标准，将面临刑事处罚。具体量刑为：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪量刑起点是怎么规定的

职务侵占罪的量刑起点根据不同情形确定。

根据相关司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中“数额较大”起点为六万元以上；“数额巨大”起点为一百万元以上。

实施职务侵占行为，数额在六万元以上不满一百万元的，属于“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额在一百万元以上的，属于“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑还会综合考虑其他情节。

三、职务侵占罪未达到立案标准的情形有哪些

职务侵占罪的立案标准是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上。未达到此标准的情形即数额未达三万元。

比如，侵占财物价值仅几千元，明显低于三万元。还有，虽然存在侵占行为，但经核算最终认定的侵占金额不足三万元。另外，若在立案前，行为人已将侵占财物全部退还，且综合全案情节，对社会危害不大，可不认为是犯罪，这种情况也不属于达到立案标准的职务侵占罪情形。需注意，即使未达立案标准，不构成犯罪，但相关行为可能违反民事法律等，仍需承担相应责任。

当探讨职务侵占罪5000元怎么判刑时，要知道这一数额在职务侵占量刑中处于一定阶段。一般来说，会根据具体情节综合判定。比如是否存在自首、立功等从轻情节，或者是否有拒不退赃等从重情节。同时，犯罪主体的工作性质、一贯表现等也会对量刑产生影响。而且不同地区对于此类案件的司法实践也可能存在差异。要是你对职务侵占罪5000元的判刑细节、量刑依据以及相关法律程序还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解读，消除困惑。