厂里面死人赔多少钱

一、厂里面死人赔多少钱

关于厂里死人的赔偿问题，分以下几种情况说明：

1.若是工伤死亡，职工近亲属能从工伤保险基金领钱。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算，给6个月的数额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例，发给那些靠职工生前生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2.若非工伤死亡，像自身疾病等原因，厂方可能出于人道给些补偿，法律没规定具体数。

3.若厂方有过错，如安全保障不到位，就得按相关规定担责，赔医疗费、护理费（若有）、死亡赔偿金等费用。

二、厂内死人赔偿标准是怎样的

厂内死人赔偿需区分多种情况。若因工伤死亡，其赔偿项目包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因其他侵权行为导致死亡，赔偿一般涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度确定。具体赔偿标准要依据实际情况，结合相关法律法规及证据综合判定。

三、厂内死人责任认定及赔偿如何划分

厂内死人责任认定及赔偿划分需视具体情况而定。

若因工作原因、工作时间内突发疾病48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤，厂方需承担工伤保险责任。比如在工作岗位上突发心梗，未超过48小时离世。

若因安全生产事故导致死亡，厂方若存在安全设施不全、管理不善等过错，需承担主要赔偿责任。例如未按规定配备消防设施致火灾致人死亡。

若死者自身存在重大过错，如严重违反操作规程等，可适当减轻厂方责任。

赔偿一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体赔偿数额需依据伤亡情况、当地经济水平及责任划分等来确定。建议及时报警并封存相关证据，以便后续准确认定责任和协商赔偿事宜。

当我们探讨厂里死人的赔偿问题时，需要依据不同情形来确定赔偿方式和金额。在工伤死亡情况下，职工近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。而非工伤死亡时，厂方可能基于人道给予一定补偿。要是厂方存在过错，比如安全保障缺失，就需承担相应责任，赔偿医疗费、护理费等费用。如果您对厂里死人赔偿的具体计算标准、申请流程，或者遇到特殊情况不知如何处理等问题仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读并提供精准建议。