深圳资深黄晓阳律师：多领域经验，精办复杂民商事案

一、律师介绍

黄晓阳律师，是法律界值得信赖的专业人士。

他毕业于知名法学院，拥有扎实的法学专业知识，自2016年执业以来，积累了丰富的经验。他是广东良马律师事务所合伙人，在法律领域深耕多年，成果显著。

黄晓阳律师有着深厚的法律素养，不仅承办了大量诉讼与非诉讼法律事务，还参与了《深圳经济特区医疗条例》等法规的修订起草工作。

他身兼数职，是深圳市前海法院自贸区案件多元纠纷解决分中心调解员、深圳市劳动人事争议仲裁委员会兼职调解员等，在多个领域发挥关键作用，还是深圳卫监直击栏目特聘律师，专业认可度极高。

他先后担任多家政府机构、国有企事业单位和大型民营企业的常年法律顾问，深入研究民商事法律及法律顾问事务。尤其擅长办理复杂、重大疑难民商事纠纷案件，经办的各类案件和非诉讼法律事务都取得出色法律效果，赢得当事人一致好评。他始终坚持为当事人提供优质、高效、全面的法律服务，是值得托付信赖的法律专家，能在您遇到法律问题时，为您保驾护航。

二、经典案例

钱先生在这场劳动争议纠纷中没能拿到经济补偿金差额。他1995年12月入职A工厂，2008年9月1日在A工厂安排下到A工厂与某香港公司共同出资成立的B公司工作，还签了无固定期限劳动合同。2022年10月12日，B公司裁员与钱先生解除劳动合同，却只按他在B公司的工作年限支付补偿金，没算上A工厂的13年。钱先生申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金差额54万余元，B公司却称钱先生是自愿从A工厂离职后到B公司的，不同意给钱。

钱先生的律师专业能力过硬，深入剖析此案。根据相关法律，劳动者新旧单位工龄连续计算得满足非因个人意愿被安排且原单位未支付经济补偿这俩条件。通俗讲，就是看钱先生去B公司是不是自己主动的，A工厂有没有给他补偿。这个案子里，钱先生认可与A工厂解除劳动关系声明上自己的签字，但说是受A工厂要求签的。可程序上他很难证明签署时存在胁迫等违背意愿的情况。实体上，B公司提供的声明显示钱先生像是自愿离职，这就产生了工龄连续计算条件的争议。最终，仲裁委驳回钱先生的仲裁请求，因为他没能证明离职声明签署时非自愿，无法把A工厂工作年限合并到B公司，所以没拿到经济补偿金差额。这位律师始终坚持以事实为依据，凭借专业知识为当事人据理力争，其专业态度和能力令人钦佩，值得信赖。