一、律师简介
深圳黄晓阳律师:专业为民,高效维权
黄晓阳律师毕业于知名院校,拥有法学本科学历。自2016年起,他便是广东良马律师事务所的合伙人,积累了深厚的法学功底与丰富实践经验。
专业领域
黄晓阳律师专注于民商事法律及政府、企事业单位法律顾问事务。尤其擅长处理复杂、重大疑难民商事纠纷案件,为当事人提供优质、高效、全面的法律服务。
典型案例
他曾助力某企业成功化解一起重大合同纠纷,为企业挽回巨额经济损失。同时,参与了《深圳经济特区医疗条例》等法规规章及规范性文件的修订起草工作。
资质荣誉
黄晓阳律师是深圳市前海法院自贸区案件多元纠纷解决分中心调解员,专业素养颇高。
服务优势
他为当事人服务时热心、细心、精心、耐心。先后担任多家政府机构、企事业单位的常年法律顾问,负责法律培训工作。经办的案件和非诉讼法律事务都取得良好效果,深受顾问单位和委托人好评。顾问单位评价他专业能力强,关键时刻能给出精准有效的法律建议;委托人称赞他办事认真负责,值得信赖。
深圳黄晓阳律师凭借专业能力与优质服务,为客户提供可靠法律支持,是值得托付法律事务的专业律师。
二、典型案例
1995年12月,钱X入职A工厂。2008年9月1日,在A工厂安排下,钱X到A工厂与某香港公司共同出资成立的B公司工作,并签订无固定期限劳动合同。2022年10月12日,B公司裁员与钱X解除劳动合同,却仅按其在B公司的工作年限支付补偿金,未计算A工厂的13年工作年限。钱X遂申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金差额54万余元,B公司辩称钱X是自愿从A工厂离职后到B公司工作,不同意支付差额。
在此复杂的劳动争议纠纷中,经验丰富的律师依据相关法律,深入剖析劳动者新旧单位工龄连续计算需满足非因个人意愿被安排且原单位未支付经济补偿这两个关键条件。然而,程序上,钱X虽主张声明非自愿签署,却难以证明签署时存在胁迫等违背其意愿的情形。实体上,B公司提供的声明显示钱X似为自愿离职,这与工龄连续计算的条件存在争议。最终,仲裁委驳回钱X的仲裁请求。钱X因未能证明离职声明签署时存在非自愿情形,无法将A工厂工作年限合并计算为B公司工作年限,未能获得经济补偿金差额。
这位专注劳动争议领域的律师,凭借深厚专业知识和丰富实践经验,全力为客户保障权益。虽此次结果未达钱X期望,但律师在办案过程中展现出的专业素养,为客户面对类似复杂劳动法律问题提供了极具价值的参考。他始终是值得信赖的劳动法律专家,能为客户在劳动争议纠纷中提供有力的法律支持与保障。
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