苏州知名王艳律师：专业严守保密，提供优质服务

一、律师介绍

王艳律师，一位在苏州备受赞誉的资深法律专家。她身为中华全国律师协会会员，现任江苏臻万律师事务所高级合伙人、副主任律师，在法律领域已深耕12余年。

凭借扎实的专业功底和丰富的实务经验，王艳律师在行业内树立了专业可靠的良好口碑。她对诉讼、仲裁及非诉业务均有深入研究与精准把控，办案风格严谨细致、勤勉负责。其敏锐的职业洞察力，能从复杂案件细节中挖掘突破口，打破常规思维，多元剖析案情并制定诉讼策略，成功为众多当事人化解疑难法律难题。

在十余年执业生涯中，王艳律师承办了大量劳动争议、婚姻家事、侵权责任、交通事故、合同纠纷等各类民事领域案件。其中部分案件影响广泛，曾帮助某企业挽回巨大经济损失。她一直秉持“忠于委托，勤勉尽责”的执业理念，依托深厚法学理论与丰富实践经验，为身处法律困境的客户寻找转机，在法律允许范围内争取利益最大化，深受客户高度认可与赞誉。

作为苏州地区专业律师，王艳律师遵循客户至上服务理念，严格执行客户信息保密制度，以严谨职业道德，为各类客户提供优质、高效法律服务。若您在苏州遇到法律难题，找王艳律师准没错！

二、经典案例

2004年，张X入职A公司。2021年6月，公司打算调岗，却遭到张X拒绝。此后，张X没有执行新的工作安排，A公司多次通报并扣分，最终依据《员工奖惩管理办法》，以累计扣分12分解除了与张X的劳动合同。张X申请仲裁，对仲裁结果不服又提起诉讼，A公司同样不服一审判决，进而提起上诉，核心争议点在于A公司解除劳动合同是否违法。

在整个办案过程中，代理律师实力强劲且专业靠谱。仲裁阶段，积极为张X申请仲裁，主张多项权益。一审阶段，张X起诉要求支付赔偿金等，律师助力一审法院支持了多项诉求。二审阶段，面对A公司的上诉，律师凭借扎实的专业能力，经充分准备和有力辩护，使得二审法院经审理认定A公司解除劳动合同事实依据不足，维持一审原判。

此案难点众多。程序上，A公司可能搞证据突袭，想用自身制定的规则证明解除合法。实体上，对于A公司依据《员工奖惩管理办法》解除合同是否合理争议颇大，双方对张X行为的认定和处分依据分歧明显。

最终裁判结果是，法院判决A公司支付张X2021年11月至12月3日工资6567.09元、2020年应休未休年休假工资8454.1元、2021年应休未休年休假工资7659元、违法解除劳动合同赔偿金363208.68元，合计385888.87元。二审驳回A公司上诉，维持原判，二审案件受理费10元由A公司负担，充分彰显了律师的专业与责任心。