
抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。一般有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。例如,子女患有重大疾病、上学支出较大等特殊情况,可适当增加抚养费数额。具体数额需在离婚诉讼中由法院根据实际情况进行判决。
二、离婚打抚养费包括公支哪些收入
抚养费所包含的收入,一般指父母一方的固定收入和不固定收入。固定收入包括工资、奖金、津贴等按月或按固定周期获得的收入。不固定收入如劳务报酬、稿费、偶然所得等。
确定抚养费数额时,有固定收入的,一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。若有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。
三、离婚打抚养费打多久
抚养费的支付期限一般至子女年满十八周岁为止。
依据法律规定,十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。不过,如果子女成年后尚不能独立生活,例如尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的,父母仍应负担必要的抚养费。
所以,正常情况下到子女十八周岁,但存在特殊情形时,支付期限会有所不同,需结合具体情况判定。
离婚后给付抚养费的数额,会综合多种因素来判定。除了要考虑子女的实际需求,比如生活、教育、医疗等方面的花费,还要结合父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。一般来说,有固定收入的,抚养费可按其月总收入的一定比例给付。那么,如果一方收入不稳定或者没有固定收入,抚养费又该如何确定呢?另外,随着孩子成长,生活成本增加,抚养费能要求变更吗?若你在离婚抚养费给付金额上还有疑问,或者想进一步了解相关法律规定,不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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