单位犯罪应怎么追究刑事责任

一、单位犯罪应怎么追究刑事责任

单位犯罪追究刑事责任，一般遵循双罚制为主、单罚制为辅原则。

双罚制下，对单位判处罚金，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。比如在单位行贿罪中，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

单罚制时，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。例如提供虚假财会报告罪，只对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。认定单位犯罪需看是否为单位整体意志体现及是否为单位谋取非法利益。

二、单位犯罪应该怎样认定

单位犯罪认定需考虑主体、意志、利益归属等方面。

主体上，犯罪须为公司、企业、事业单位、机关、团体实施。它们应是依法设立、合法存在的组织。

从意志来看，单位犯罪体现单位整体意志。这可以通过单位决策机构或负责人决定，以单位名义实施犯罪体现。如经过董事会决议、单位领导集体研究等。

利益归属也很关键，犯罪所得利益应归单位所有。若犯罪所得由实施犯罪的个人私分，则不构成单位犯罪，而是个人犯罪。

此外，法律规定为单位犯罪的才负刑事责任。对于以单位名义实施但为个人谋取非法利益的犯罪，应按个人犯罪处理。

三、单位犯罪应承担的刑事责任有什么

单位犯罪中，单位和直接负责的主管人员、其他直接责任人员需承担刑事责任。对单位，一般采取双罚制，即对单位判处罚金，罚金数额依犯罪情节决定。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，包括自由刑和罚金，刑罚种类和幅度依刑法分则具体规定。部分犯罪采用单罚制，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。如提供虚假财会报告罪，只对公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处3年以下有期徒刑或拘役，并处或单处2万到20万罚金。

当探讨单位犯罪应怎么追究刑事责任时，要明确单位犯罪的处罚原则与多种方式。单位犯罪一般采取双罚制，既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。不过在某些特殊情况下，也会采取单罚制，仅处罚直接责任人员。单位犯罪的形式多样，不同情形的认定和处罚也有差别。你对单位犯罪的刑事责任追究是否还有其他疑问呢？比如单位犯罪中的自首认定或者从宽处罚情节等。若有困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。