职务发明创造指什么

一、职务发明创造指什么

职务发明创造，是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

“执行本单位的任务”完成的发明创造包含三种情形：一是在本职工作中作出的发明创造；二是履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；三是退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

“本单位的物质技术条件”，指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

二、职务发明创造的专利归属是怎样的

职务发明创造，是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

一般情况下，职务发明创造的专利申请权属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

执行本单位的任务所完成的发明创造包括：在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退职、退休或者调动工作后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

三、职务发明创造的发明人有啥权益

职务发明创造的发明人享有多项权益。首先，发明人有权在专利文件中写明自己是发明人。这是对其创造性劳动的一种基本认可。

其次，单位实施该发明创造后，发明人有获得奖励的权利。具体奖励方式和数额，根据不同情况而定。一般来说，在专利授权公告后，单位应给予发明人一定奖励。

再者，发明人还有获得报酬的权益。当单位通过实施该发明创造取得经济效益时，应按照一定比例向发明人支付报酬。报酬的计算方式通常依据发明创造的实施情况、经济效益等因素确定。

总之，职务发明创造的发明人依法享有署名、获得奖励和报酬等权益，以保障其在发明创造活动中的付出得到合理回报。

职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。当我们深入探讨职务发明创造指什么时，要知道其归属和权益分配是很关键的。比如，职务发明创造的专利申请权和专利权一般属于单位，但发明人或设计人享有署名权和获得奖励、报酬的权利。如果在职务发明创造的归属认定、权益分配等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细准确的解答，帮您明晰职务发明创造中的各项法律要点，保障您的合法权益。