离婚后，无工作的女方能否获得抚养权

一、离婚后，无工作的女方能否获得抚养权

离婚后无工作的女方有可能获得抚养权。法院判决抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。

对于不满两周岁的子女，一般以由母亲直接抚养为原则，女方获得抚养权可能性大，即便无工作，法院也会综合考量其他因素。

已满两周岁的子女，女方虽无工作，但能证明自己有稳定经济来源保障孩子生活，如亲友资助、有可预期收入等；或男方存在不适合抚养孩子的情形，如家暴、赌博等恶习；或孩子长期由女方照顾、与女方感情深厚等，女方也有机会获得抚养权。

八周岁以上的子女，法院会尊重其真实意愿，若子女愿意跟女方生活，也是女方争取抚养权的有力因素。

二、离婚后，无财产该如何处理

离婚后若无财产需要分割，仅需处理好其他可能存在的问题。若有子女，要确定抚养权归属及抚养费支付事宜。抚养权归属需从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合父母双方抚养能力和抚养条件等具体情况判定，不直接抚养方需支付抚养费。

若存在债务，要区分是个人债务还是夫妻共同债务。夫妻共同债务需共同偿还，一般由双方协议清偿；协议不成时，由法院判决。若一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。双方可自行协商处理这些问题，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。

三、离婚后，无养育权的一方是否有权探视子女

离婚后，无抚养权的一方有权探视子女。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

所以，无抚养权方的探视权受法律保护，这有助于保障亲子关系的维系和子女的健康成长。若直接抚养方拒绝协助探视，无抚养权方可先协商，协商不成可向法院起诉要求保障自己的探视权。

离婚后，无工作的女方能否获得抚养权？法院判决并非仅以有无工作为唯一依据，还会综合孩子年龄、女方照顾意愿、双方家庭环境等因素。比如孩子尚在两周岁以内，即便女方无工作，通常也优先考虑由其抚养；若孩子年龄较大，女方可通过举证亲属协助抚养、后续就业规划等证明具备抚养能力。此外，获得抚养权后，对方应支付的抚养费标准如何确定？若后续情况变化，变更抚养权的法定情形又有哪些？这些问题都关系到你的权益保障。如果对抚养权争取、抚养费计算或变更条件仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供针对性解答。