没有稳定工作应给多少抚养费

一、没有稳定工作应给多少抚养费

抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。虽无稳定工作，但仍需承担抚养义务。

若无稳定工作，抚养费的计算方式：有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若确实收入极低、经济困难，可适当降低比例。

实践中，也可由双方协商确定抚养费数额；协商不成的，可向法院起诉，法院会综合多方面因素作出合理判决。

二、没有稳定工作孩子抚养费给多少

根据相关法律规定，子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

若没有稳定工作，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例。

如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。总之，需综合多方面因素来确定具体抚养费金额，若双方无法协商一致，可由法院依法判决。

三、没有稳定工作抚养费怎么判定的

抚养费的判定需综合多方面因素。即便没有稳定工作，也需承担抚养义务。

首先，抚养费数额一般根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。没有稳定工作并不意味着无需支付，法院会考量其过往收入情况、现有经济能力等。若能证明有一定收入，如通过零散工作获得收入，可按收入比例来确定，通常为月总收入的20%至30%，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。若确实无收入来源，可结合当地最低生活保障标准等确定适当抚养费数额。必要时，子女可根据实际情况要求增加抚养费。

当我们探讨没有稳定工作应给多少抚养费时，除了结合当地最低生活保障、孩子实际生活需求等因素确定大致数额外，还有两个与抚养费紧密相关的问题值得注意：一是抚养费的支付方式能否灵活调整？比如无稳定收入时，是否可协商分期支付，或用个人名下的其他财产（如存款、房产收益等）折抵？二是抚养费能否随情况变化而变更？若后续获得稳定工作，或孩子出现大病、高额教育支出等特殊需求，是否可申请调整抚养费数额？如果您对抚养费的具体计算、支付方式协商，或后续变更流程仍有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您详细解答，帮您理清相关权益与责任。