小微企业标准是什么?

最新修订 | 2024-06-11
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沈园律师
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专家导读 1、资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元。2、从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人。3、税收指标,年度应纳税所得额不超过30万元。符合以上三个标准的才是小微企业。
小微企业标准是什么?

一、小微企业标准是什么?

小微企业的划分标准主要包括以下三个:

1、资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;

2、从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人;

3、税收指标,年度应纳税所得额不超过30万元。

二、小微企业行业划型是怎样的?

1、农、林、牧、渔业

营业收入2000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入500万元及以上的为中型企业,营业收入500万元及以下的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。

2、工业

从业人员100人以下或营业收入4000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员30人及以上,且营业收入2000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

3、建筑业

营业收入8000万元以下或资产总额8000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入6000万元及以上,且资产总额5000万元及以上的为中型企业;营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

4、批发业

从业人员20人以下或营业收入4000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入5000万元及以上的为中型企业;从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

通过上面这段文字,小编告诉了广大创业者小微企业标准是什么。小微企业是小型企业、微型企业和个体工商户的统称。只有在资产总额、从业人数和税收指标等三个方面达到要求的企业,才能被称为小微企业。目前我国对小微企业的扶植力度是比较大的,除了减免税费外,还从资金方面给予支持,为其打开融资渠道。

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小微企业判定标准
小微企业判定标准包括: 资产总额、从业人员和税收指标。 工业企业资产总额不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;工业企业从业人员不超过100人,其他企业不超过80人;年度应纳税所得额不超过30万元。 同时满足以上条件才可认定为小微企业。
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小微企业担保方式有哪些,小微企业担保有哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 小微企业担保方式有哪些 一、法人担保 1、符合政策规定的融资性担保公司提供的保证担保。 2、同时须满足以下条件的法人提供的保证担保: (1)优质国有控股企业。 (2)行业发展前景良好的优质大型企业的母公司为其子公司提供保证担保。 (3)供应链融资业务中优质核心企业为其上下游企业提供保证担保。 二、自然人担保 小微企业授信业务原则上均要求授信企业实际控制人或法定代表人或主要股东个人及配偶提供连带担保责任;其中民营企业必须要求企业实际控制人或法定代表人或主要股东个人及其配偶或家庭资产主要拥有人提供连带担保责任。 三、抵押物担保 以符合条件的住房作为抵押物的,抵押率最高不超过70%;以符合条件的商用房作为抵押物的,抵押率最高不超过60%;以符合条件的工业厂房作为抵押物的,抵押率最高不超过50%。 需要注意的是,中小微企业贷款必须用于本企业生产经营,不得用于转贷、委托贷款、并购贷款、国家产业政策禁止和限制的项目贷款,以及参与民间借贷和投资资本市场。中小微企业贷款不包括房地产公司贷款、融资平台公司贷款和非生产经营性固定资产投资项目贷款。 小微企业担保贷款的条件如下: 第一,企业是经过工商行政管理部门批准并且登记的。 第二,企业有着核算的能力,有自己的经营模式和健全的企业规定。 第三,企业在银行开立了基本账户,若需要申请贷款,还需要开立一般存款账户。 第四,企业可持续发展,有一定的运营钱,并且实收资本不低于注册资本。
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小微企业标准是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对小微企业标准是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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最近我们地区正在大力发展微型企业,和朋友商量了一下,也注册了一个,现在求一份关于小微企业劳动合同书的样本
[律师回复] 温岭市小微企业劳动合同书
甲方:负责人:单位地址:联系电话:
乙方:性别:户籍地址:身份证号码:联系电话:
为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法和劳动合同法的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条合同期限自温岭市小微企业劳动合同书?
?
甲方:?负责人:?单位地址:?联系电话:?
乙方:????????性别:?户籍地址:?身份证号码:?联系电话:?
为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法和劳动合同法的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。?
第一条?合同期限自????年???月???日起至????年???月???日止或????????。其中试用期为????年???月???日起至?????年???月???日止。?
第二条?甲方根据工作需要,安排乙方在??????????工作岗位,乙方的工作任务为???????????,工作地点在?????????????。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。?
第三条?乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月???日支付工资,支付的劳动报酬为????元/月或??????????,其中试用期的劳动报酬为????元/月。?
第四条?工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。?
第五条?双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金。?
第六条?其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。?第七条?本合同双方各执一份,乙方必须由当事人签字或盖章。??
甲方签字(盖章)??????????????乙方签字(盖章)?
?
签订时间:?????年????月????日起至年月日止或。其中试用期为
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作任务为 ,工作地点在 。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月 日支付工资,支付的劳动报酬为 元/月或 ,其中试用期的劳动报酬为 元/月。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条本合同双方各执一份,乙方必须由当事人签字或盖章。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
签订时间:温岭市小微企业劳动合同书?
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甲方:?负责人:?单位地址:?联系电话:?
乙方:????????性别:?户籍地址:?身份证号码:?联系电话:?
为建立劳动关系,明确权利义务,根据劳动法和劳动合同法的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。?
第一条?合同期限自????年???月???日起至????年???月???日止或????????。其中试用期为????年???月???日起至?????年???月???日止。?
第二条?甲方根据工作需要,安排乙方在??????????工作岗位,乙方的工作任务为???????????,工作地点在?????????????。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。?
第三条?乙方按甲方的规定完成工作任务的,甲方在每月???日支付工资,支付的劳动报酬为????元/月或??????????,其中试用期的劳动报酬为????元/月。?
第四条?工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。?
第五条?双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿金。?
第六条?其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。?第七条?本合同双方各执一份,乙方必须由当事人签字或盖章。??
甲方签字(盖章)??????????????乙方签字(盖章)?
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签订时间:?????年????月????日
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