选任过失会不会承担刑事责任

一、选任过失会不会承担刑事责任

选任过失一般指在选任人员等方面存在疏忽。在多数情况下，单纯的选任过失不必然承担刑事责任。

刑事责任通常要求行为具有严重的社会危害性、刑事违法性以及应受刑罚惩罚性。选任过失若未引发符合犯罪构成要件的结果，比如未导致他人重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，通常不构成犯罪。

然而，如果选任过失与重大事故等严重后果存在因果关系，且符合相应罪名的构成要件，如重大责任事故罪等，就可能承担刑事责任。比如在工程建设中，因选任施工人员不当导致工程重大安全事故，选任者可能涉嫌重大责任事故罪。具体是否担责要依据实际情况和法律规定综合判断。

二、选任过失导致损害是否需负民事赔偿责任

选任过失致损害通常需负民事赔偿责任。依据《民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。选任者在选任过程中若未履行合理注意义务，存在选任不当情形，如选任无相应资质、能力者从事特定活动，最终导致他人人身或财产受损，其选任过失与损害结果存在因果关系时，需承担民事赔偿责任。

司法实践中，雇主选任无资质人员施工致第三人受伤、定作人选任无相应能力承揽人作业致损害等情况，选任者常被判定担责。但具体责任承担要结合实际情况，考量过错程度、因果关系紧密性等确定。

三、选任过失致损在刑事上有无法律责任

选任过失致损在刑事上是否担责需具体判断。若选任过失致损符合特定犯罪构成要件，可能承担刑事责任。

比如在重大责任事故罪中，若因选任人员不具备相应资质或能力而导致重大伤亡事故或严重经济损失，可能构成该罪。《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处相应刑罚。

但如果选任过失致损未达到犯罪的严重程度，一般不涉及刑事责任，可能需承担民事赔偿责任。所以，选任过失致损是否承担刑事责任，关键看是否符合具体罪名的构成要件及危害程度。

当探讨选任过失会不会承担刑事责任时，除了刑事责任本身，还存在一些相关问题。比如选任过失若未达到刑事责任标准，是否会承担民事赔偿责任，在很多情况下，选任方可能需要对因选任不当造成的损失承担民事赔偿。另外，选任过程中的监督责任也很关键，若选任后监督不力导致不良后果，选任者是否要进一步担责。如果您对选任过失的刑事责任判定、民事赔偿范围以及监督责任界定等问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。