在职期间发明专利都是归公司吗

一、在职期间发明专利都是归公司吗

在职期间的发明专利并非都归公司。专利归属主要分职务发明创造与非职务发明创造。

职务发明创造，按《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。其申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。“执行本单位任务”包括在本职工作中、履行本单位交付的本职工作之外任务以及退休/调离一年内与原单位本职工作相关的发明创造；“利用本单位物质技术条件”指资金、设备等。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人，申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

二、在职发明创造专利归属公司有哪些法律条件

在职发明创造专利归属公司需满足一定法律条件。依据《专利法》，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，其申请专利的权利属于该单位。

执行本单位的任务完成的发明创造包括：在本职工作中作出的；履行本单位交付的本职工作之外的任务作出的；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的。利用本单位物质技术条件，指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。若单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定，从其约定。

三、在职发明创造专利归属个人需满足啥法律条件

在职发明创造专利归属个人，需满足该发明创造为非职务发明创造的条件。依据《专利法》，非职务发明创造应不同时具备职务发明的情形。职务发明包括：在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。若发明创造既非在本职工作中，也非单位交付任务完成，且与原单位工作无上述特定关联，其专利申请权和专利权一般归属于发明人或设计人个人。

当探讨在职期间发明专利都是归公司吗这一问题时，除了明确发明归属，还有一些相关要点需了解。若专利归公司，员工是否能获得一定奖励或报酬是不少人关心的。通常公司会根据相关规定和内部制度给予员工适当奖励。另外，若员工利用业余时间、未使用公司资源完成的发明，归属判定可能更为复杂。如果你对在职发明专利归属后的奖励机制、特殊情况下的归属判定等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。