外包公司侵权时，该由谁来承担赔偿

一、外包公司侵权时，该由谁来承担赔偿

一般情况下，若外包公司实施侵权行为，首先由外包公司自身承担赔偿责任。因为其作为侵权行为的实施主体，具有直接过错。

但如果发包方存在选任过失等过错情形，比如明知外包公司无相应资质或能力仍委托其从事相关工作，导致侵权发生，发包方可能需与外包公司承担连带责任。

此外，若外包员工在执行工作任务过程中故意或重大过失导致侵权，外包公司在承担赔偿责任后，可根据内部约定向有过错的外包员工进行追偿。具体责任划分需根据实际情况，依据相关法律法规及证据来综合判定，以确定最终承担赔偿责任的主体。

二、外包公司侵权，员工行为致损谁担赔偿责任

外包公司员工行为致他人损害，赔偿责任承担需区分情况。若员工执行工作任务造成他人损害，根据《民法典》，由用人单位即外包公司承担侵权责任。外包公司承担后，若员工存在故意或重大过失，可向员工追偿。

若员工行为与工作无关，纯属个人行为致损，则由员工个人承担赔偿责任。

此外，若外包合同中对侵权责任承担有特别约定，且该约定不违反法律强制性规定，应按合同约定确定赔偿责任主体。

三、外包员工侵权，公司与员工责任划分如何定

外包员工侵权，责任划分需依具体情形而定。若外包员工在执行工作任务造成他人损害，一般由接受外包服务的公司担责。依据《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致人损害，由用人单位担侵权责任。

但如果外包公司与接受服务公司有明确责任划分约定，且该约定不违反法律强制性规定，按约定处理。若外包员工存在故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。此外，若侵权行为非执行工作任务所致，由员工自行承担侵权责任。处理此类纠纷，需结合侵权行为性质、员工过错程度及合同约定等综合判定责任。

当探讨外包公司侵权时，该由谁来承担赔偿这一问题，其实还有一些相关情况值得关注。若外包公司侵权涉及多方合作，存在责任混同情况时，最终赔偿责任的界定会更为复杂。另外，若外包公司在侵权后破产，赔偿又该如何实现也是一大难题。在面对外包公司侵权这类复杂的法律问题时，责任承担的判定以及后续赔偿的落实都充满了不确定性。如果您在实际中遇到了外包公司侵权责任承担方面的疑惑，或者对赔偿细节有更多问题，别错过解决之道，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。