不付劳动报酬能否进行刑事自诉

一、不付劳动报酬能否进行刑事自诉

一般情况下，不付劳动报酬不能直接刑事自诉。拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。此类案件通常由公安机关侦查，人民检察院提起公诉。

不过，若被害人有证据证明对被告人侵犯自己财产权利（劳动报酬属财产权范畴）的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的，被害人可以通过刑事自诉维护权益。但需满足相应条件并遵循法定程序。

二、不付劳动报酬提起刑事自诉会被受理吗

不付劳动报酬一般不通过刑事自诉处理，通常难以被受理。不付劳动报酬多属劳动纠纷，劳动者应先通过劳动仲裁、民事诉讼等途径维权。

不过，若用人单位拒不支付劳动报酬，且符合以下条件，可按拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付；二是数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付。此罪属于公诉案件，由公安机关立案侦查，检查机关提起公诉，而非刑事自诉案件。

三、不付加班费提起刑事自诉是否能被受理

不付加班费提起刑事自诉通常不会被受理。不付加班费一般属于劳动争议，是民事纠纷范畴，主要适用《劳动法》《劳动合同法》等民事法律来调整。劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式维权。

而刑事自诉针对的是特定的刑事犯罪，不付加班费并不直接构成刑事犯罪。不过，如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可通过公诉程序追究其刑事责任，而非刑事自诉。

当我们探讨不付劳动报酬能否进行刑事自诉时，除了这个核心问题外，还有相关情况值得关注。若不付劳动报酬构成犯罪，除了刑事自诉，还存在公诉程序，在某些情形下，由检察院提起公诉来追究用人单位或个人的刑事责任。另外，即便不构成刑事犯罪，劳动者也可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径追讨报酬并要求赔偿损失。要是你对不付劳动报酬的刑事自诉流程、公诉与自诉的区别，或者非刑事途径维权等问题有疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。