妻子全职带孩子离婚后会有赔偿吗

一、妻子全职带孩子离婚后会有赔偿吗

一般情况下，单纯因妻子全职带孩子而离婚，不会必然产生赔偿。

但若一方存在法定过错情形，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等，无过错方有权请求损害赔偿。

从照顾家庭付出看，离婚时可在财产分割上予以适当照顾。法院会综合各方面因素，如双方经济状况、婚姻存续时间、对家庭贡献等，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如，若妻子因全职带孩子而经济困难，可要求适当多分得财产，以保障其后续生活。但这并非赔偿性质，而是基于公平原则对财产分配的调整。

二、全职妻子离婚主张家务劳动补偿能获支持吗

全职妻子离婚主张家务劳动补偿一般能获支持。《民法典》第1088条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

全职妻子在婚姻中承担较多家务劳动，为家庭付出较多，符合上述法律规定的情形。法院在判决时会综合考虑婚姻关系存续时长、家务劳动具体内容、另一方经济状况等因素确定补偿数额。所以，全职妻子离婚时提出家务劳动补偿合理合法，通常会得到法律保障。

三、全职丈夫离婚主张家务补偿法律会认可吗

全职丈夫离婚主张家务补偿，法律会认可。根据《民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿，具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

这意味着不论性别，只要在婚姻中承担较多家务劳动等义务，离婚时均可提出家务补偿。全职丈夫若能证明自己在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出更多，就有权利在离婚时向妻子主张家务补偿，法院会根据具体情况进行审理和判决。

当探讨妻子全职带孩子离婚后会有赔偿吗这个问题时，除了赔偿本身，还有一些相关情况值得关注。比如，即便没有赔偿，在财产分割上，全职带孩子的妻子由于对家庭付出较多精力，在法律上是可以要求适当多分财产的。另外，关于孩子抚养权，妻子长期照顾孩子，在争取抚养权上通常有一定优势。若你对离婚赔偿的具体标准、财产分割比例以及抚养权争取的具体流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。