离婚孩子工作了抚养权归谁

一、离婚孩子工作了抚养权归谁

孩子工作后，父母离婚时抚养权归属需综合考量。首先，孩子已满十八周岁，原则上不存在抚养权问题。

但如果孩子虽已工作，却因身体或精神原因无法独立生活，比如患有严重疾病无劳动能力、收入难以维持基本生活等，法院会根据双方具体情况，从有利于孩子生活角度判决抚养权归属。

通常会考虑双方经济状况、与孩子生活亲密程度、有无抚养能力及意愿等因素。若一方能提供更好的生活保障、更有利于孩子身心健康发展，那么在这种特殊情况下，抚养权可能会判给该方。不过，这并非绝对，需根据具体案件事实和证据来判定。

二、孩子工作后离婚还涉及抚养权归属问题吗

孩子工作后离婚通常不涉及抚养权归属问题。抚养权是指父母对未成年子女或不能独立生活的成年子女的人身和财产权益进行监督和保护的权利。

根据法律，“不能独立生活的成年子女”指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。若孩子已工作，意味着其具备独立生活能力，不属于需要父母抚养的对象，父母离婚时也就无需确定抚养权归属。

三、孩子工作后离婚财产分割有特殊规定吗

孩子工作与否不影响父母离婚时的财产分割，并无特殊规定。夫妻离婚时分割的是夫妻共同财产，根据《民法典》，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

夫妻一方的个人财产，如一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿等，离婚时归个人所有，不参与分割。若涉及房产、车辆等具体财产，需结合购买时间、出资情况等判断是个人财产还是共同财产，进而确定分割方式。

当探讨离婚孩子工作了抚养权归谁这个问题时，我们要知道，孩子工作后通常已成年，父母一般不存在抚养权的争夺问题。不过，生活中可能会有孩子虽成年但因特殊原因仍需父母照料的情况，比如孩子因重大疾病无法独立生活。此时，父母双方可能就照料责任的分担产生分歧。另外，即便孩子成年有工作，在涉及家庭财产分割等问题时，可能也会与抚养权相关事宜有所关联。若你对这些特殊情形下的处理方式还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。