河北李岩律师成功代理工伤劳动关系确认仲裁案

初涉律界展锋芒

李岩律师毕业于河北工业大学，2023年开始在河北瀛上嘉律师事务所执业，服务地区主要为河北承德。尽管执业年限不长，但他累计承办案件已逾200+件。他深耕刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域，成功办理相关案件150余件，其中刑事辩护案件占比约30%，在诈骗罪、帮信罪等细分类型上有丰富实践经验；工伤赔偿领域承办三十余件，集中在承德，占比约25%；劳动纠纷案件占比约15%。他始终秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，为当事人提供优质服务。

工伤纠纷引争议

2025年，一起工伤赔偿案件摆到了李岩律师面前。申请人张XX与被申请人江西XX信息科技有限公司就是否存在劳动关系问题发生争议。张XX称2024年4月1日起在该公司从事保洁工作，双方网签了劳动合同。2025年5月2X日上午，张XX在清扫楼道时不慎踩空崴脚受伤。为维护自身权益，张XX向仲裁委提出仲裁申请，要求确认与公司自2024年4月1日至今存在劳动关系。该案件的争议焦点在于双方劳动关系的存续时间及认定依据。

律师介入寻突破

李岩律师接受张XX委托后，深入调查取证。他收集了中国建设银行股份有限公司平泉支行交易明细、网签劳动合同、微信聊天记录截图、诊断证明书复印件等关键证据。在庭审中，他依据这些证据，清晰阐述了张XX与公司之间存在事实劳动关系的观点。他指出，双方通过网签合同、工作群聊天、工资发放记录、考勤打卡记录等，完全能证明劳动关系的存在。面对公司的答辩，李岩律师精准回应，强调各项证据的关联性和证明力，为张XX争取合法权益。

仲裁裁决获胜利

经仲裁庭审理，认为张XX在公司承建项目工作，有相关交易明细、网签劳动合同予以证实，双方无异议。且张XX和公司符合法律、法规规定的主体资格，张XX受公司的劳动管理，从事有报酬的劳动，其提供的劳动是公司业务的组成部分，双方存在劳动关系。经多次调解未达成协议后，仲裁委依据相关规定裁决张XX与公司自2024年4月1日至2025年5月2X日期间存在劳动关系。这一裁决结果是李岩律师专业能力的有力体现，也为张XX后续的工伤赔偿事宜奠定了坚实基础。