因欠工人工资被拘，能否取保候审

一、因欠工人工资被拘，能否取保候审

因欠工人工资被拘，符合条件可以取保候审。以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

依据刑事诉讼法，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，可取保候审。

若欠款人符合上述条件，可由本人、法定代理人、近亲属或辩护人向司法机关提出申请，司法机关会综合判断决定是否准许。

二、欠薪被拘申请取保候审，法律上是否可行

欠薪被拘申请取保候审在法律上是可行的。根据《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人若符合一定情形，可以取保候审。如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

欠薪案件中，若犯罪嫌疑人能积极偿还薪资，获得劳动者谅解等，且符合上述情形之一，可由其本人、法定代理人、近亲属或辩护人提出取保候审申请，由办案机关决定是否批准。

三、欠薪被拘取保候审，法律条件是怎样的

根据《刑事诉讼法》，欠薪被拘后取保候审需符合以下条件之一：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。申请时，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护人有权提出，同时要提出保证人或交纳保证金。需注意，被取保候审人应遵守相关规定，否则可能被变更强制措施。

当谈到因欠工人工资被拘，能否取保候审时，其实还有一些相关问题值得关注。比如即便成功取保候审，犯罪嫌疑人仍需遵守相关规定，未经执行机关批准不得离开所居住的市、县等。而且后续案件的审理结果也会影响最终是否需要服刑。另外，如果拖欠工资情况属实，即便取保候审，依然要尽快偿还所欠工人工资。若你对因欠工人工资被拘后取保候审的具体流程、遵守规定以及后续处理等方面存在疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。