重庆夏季高温补贴标准是什么?

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 高温津贴发放标准为,露天工作:一般高温天气(35℃~37℃)作业,最低高温津贴为每人每天5元;中度高温天气(37℃~40℃)作业,最低高温津贴为每人每天10元;强度高温天气(40℃以上)作业,最低高温津贴为每人每天15元。
重庆夏季高温补贴标准是什么?

在现代这个社会,人们越来越会享受生活,随着天气变热,人们一般一回到家就把空调打开,但是,在现实生活中,存在着一群不得不在室内高温或者室外高温情况下工作的人们,但是国家会发放高温补贴。那么,重庆夏季高温补贴标准是什么?接下来小编将为大家详细的介绍一下重庆夏季高温补贴标准是什么这个问题以及与其相关的一些事项。

一、重庆市高温补贴发放标准:

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多--饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。

一般高温天气作业的,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的,每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

二、补贴是啥标准?按三种高温天气日数发放

目前,我市采取按高温工作日津贴的方式领取高温补贴。其中,根据气象部门发布的高温天气,具体有三种发放标准。

高温天气在35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放;40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴(劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外)。

其中,以沙坪坝气象站资料为代表的主城6区(渝中区、九龙坡区、江北区、大渡口区、南岸区)可领250元;渝北区和两江新区可领115元;北碚区可领225元;巴南区可领305元;双桥经开区以大足站资料为准,可领145元。全市开州7月高温补贴最高,可领330元,最少在城口,只领80元。

每天在高温下工作要注意些什么

1、抓好作业人员人身安全。各单位要合理安排班次,作业人员要携带好防暑降温药品、茶水,室外作业应尽量避开高温时段。

2、保证防暑降温设施良好。对作业场所、职工休息场所防暑降温设施进行一次全面检修,确保状态良好。

3、制订应急保障措施,发现紧急情况能第一时间进行急救。

4、抓好消防安全。对消防器材进行检查,确保状态良好。抓好用电安全管理,防止高温天气用电负荷过大导致电路出现安全问题。

《防暑降温措施管理办法》规定

防暑宝典:中暑了怎么办

高温中暑常发人群为:高温作业工人、夏天露天作业工人、夏季旅游者、产妇和婴儿。若有人员中暑,其救护办法为 :

立即将病人移到通风、阴凉、干燥的地方,如走廊、树阴下。

让病人仰卧,解开衣扣,脱去或松开衣服。如衣服被汗水湿透,应更换干衣服,同时开电扇或开空调,以尽快散热。

尽快冷却体温,降至38度以下。具体做法有用凉湿毛巾冷敷头部、腋下以及腹股沟等处;用温水或酒精擦拭全身;冷水浸浴15至30分钟。

意识清醒的病人或经过降温清醒的病人可饮服绿豆汤、淡盐水等解暑。

还可服用人丹和藿香正气水。另外,对于重症中暑病人,要立即拨打120电话,请以求助医务人员紧急救治。

最新的发放补贴的标准是五元到十二元之间,因为每年每个地方的情况都是不一样的,因此,高温补贴的标准也是会随着进行相应的变动。如果大家对于重庆夏季高温补贴标准是什么这个问题还有什么不明白的地方,小编建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。

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(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;rn  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;rn  
(四)患职业病的;rn  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;rn  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;rn  
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一、2017年夏季高温费发放
1、高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围,职工未正常出勤的,可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月,扩大至6—10月。也就是说,每年6—10月,就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃,这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下,工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
2、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定,“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定,“个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”
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1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。
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