因为拒不支付劳动报酬罪进了看守所怎么办

一、因为拒不支付劳动报酬罪进了看守所怎么办

若因拒不支付劳动报酬罪进了看守所，首先要保持冷静。嫌疑人可在第一时间要求与家人取得联系，让家属为其委托专业律师。律师能及时会见嫌疑人，了解案件具体情况，为其提供法律帮助和指导，告知其享有的权利和应对策略。

家属应积极与劳动者沟通，核实拖欠劳动报酬的数额等情况。若情况属实，可在律师协助下，尽快筹集资金支付所欠劳动报酬。根据法律规定，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻或者减轻处罚。同时，配合司法机关的调查工作，如实陈述事实，争取从轻处理。

二、因拒不支付劳动报酬罪进看守所如何处理

因拒不支付劳动报酬罪进看守所，首先应尽快委托律师。律师可会见嫌疑人，了解案件情况，为其提供法律咨询，告知其享有的权利和义务，稳定其情绪。

若符合条件，律师可代为申请取保候审。同时，家属积极与劳动者沟通，尽快支付所欠劳动报酬及相应赔偿，争取获得劳动者的谅解书，这在后续量刑时可能作为从轻情节考虑。

在案件侦查、审查起诉和审判阶段，律师会根据具体情况进行辩护。若存在证据不足、情节显著轻微等情况，律师可争取撤销案件、不起诉或无罪判决；若构成犯罪，也会从法定或酌定从轻、减轻情节方面进行辩护，以维护嫌疑人合法权益。

三、因拒不支付劳动报酬进看守所会怎么判

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依前款规定处罚。若在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或免除处罚。最终量刑要结合案件具体情况，如拖欠金额、造成的后果等来综合判定。

当涉及因为拒不支付劳动报酬罪进了看守所怎么办的问题，除了内心焦急寻找解决办法外，还有不少关联点值得关注。首先，家属或当事人可能面临与劳动者协商赔偿的过程，达成和解协议对后续处罚有积极影响。其次，保证人保证或者保证金保证的方式取保候审也是一个重要的法律途径。这些问题的处理都关系着当事人的权益和未来走向。倘若你对因为拒不支付劳动报酬罪进看守所后的协商赔偿、取保候审等问题仍有疑问，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑，提供专业建议。