员工欠他人钱债主来公司怎么办

一、员工欠他人钱债主来公司怎么办

当员工欠他人钱，债主到公司时，可按以下方式处理。

首先，公司无义务为员工偿债，应明确告知债主公司对员工个人债务无偿还责任。同时，要避免债主在公司内采取过激行为，维护公司正常办公秩序，若债主有威胁、恐吓等违法举动，及时报警。

其次，提醒债主通过合法途径追债，如协商、调解、仲裁或诉讼。公司可建议债主与员工私下协商还款事宜，或引导债主向有管辖权的法院起诉，通过司法程序解决纠纷。

再者，保护员工隐私和合法权益，不随意向债主透露员工的个人信息和工作情况。若债主干扰公司正常运营或侵犯员工权益，公司和员工均可依法追究其法律责任。

二、债主到公司向员工讨债，公司有法律责任吗

债主到公司向员工讨债，公司一般无法律责任。债的关系具有相对性，仅存在于特定的债权人和债务人之间。员工个人债务与公司并无直接关联，公司对员工个人债务无清偿义务。

不过，若债主讨债行为严重影响公司正常经营秩序，如长时间堵门、吵闹等，公司可报警处理，债主可能因违反《治安管理处罚法》被处罚。另外，若员工以公司名义借款且构成表见代理，或公司对该债务有担保等法定情形，公司需承担相应法律责任。

三、债主向公司员工讨债，员工行为公司担责吗

一般情况下，若员工个人债务，债主向员工讨债，公司无需担责。债的相对性决定债务应由债务人本人承担。

但存在特殊情形，若员工以公司名义借款且构成表见代理，债权人有理由相信员工有代表公司借款的权限，公司可能要承担还款责任。或者员工借款用于公司经营，公司实际受益，此时公司也可能需担责。

若债主讨债过程中对员工造成人身或财产损害，公司若存在管理不善等过错，如未保障员工安全，可能需承担一定补充责任。总之，是否担责要结合具体情形判断。

当员工欠他人钱债主来公司怎么办，这只是问题的一个方面。实际上，债主来公司催债可能会对公司的正常运营秩序造成干扰。而且，如果债主在公司有过激行为，公司可能还会面临一定的安全管理责任。另外，公司是否有义务配合债主向员工追讨债务，这也是大家比较关心的问题。如果公司处理不当，可能会引起员工的不满，影响员工的工作积极性。要是你在遇到员工债务问题导致债主来公司的情况时，对处理方式、公司责任等方面存在疑问，别错过解决的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。