企业借员工的钱不还怎么办

一、企业借员工的钱不还怎么办

如果企业借员工的钱不还，员工可以采取以下措施：

首先，尝试与企业协商，明确要求其按照约定还款，保留好相关协商的记录。

其次，若协商不成，员工可以收集证据，比如借款合同、借条、转账记录、聊天记录等能够证明借贷关系存在及借款金额等事实的材料，向企业所在地的人民法院提起民事诉讼。根据《民法典》规定，合法的借贷关系受法律保护，企业作为借款人有义务按照约定还款。

法院受理案件后会依法审理，若员工胜诉，而企业仍不履行还款义务，员工可以在规定期限届满后，向法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨企业财产等强制执行措施，以维护员工的合法权益。

二、企业借员工钱不还员工如何通过法律追讨

员工可按以下步骤追讨欠款：

1.收集证据，如借款合同、借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实和金额的材料。

2.与企业协商还款，可直接沟通或发送催款函，明确还款要求和期限，并保留沟通记录。

3.协商不成，可申请调解，由第三方介入促成双方达成还款协议。

4.若调解无果，可向法院申请支付令，企业在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，员工可申请强制执行。也可直接向有管辖权的法院提起诉讼，法院判决后，若企业不履行，员工可在规定时间内申请强制执行，通过查封、扣押、冻结企业财产等方式实现债权。

三、员工追讨企业借款，法律途径有哪些

员工追讨企业借款，可通过以下法律途径：

一是协商，与企业直接沟通，约定期限还款，这是成本最低的方式。

二是申请支付令，依据《民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，可向法院申请。法院审查后发出支付令，若企业15日内不提出书面异议又不履行，员工可申请强制执行。

三是起诉，准备好起诉状和借款相关证据等材料到法院立案。法院审理判决后，若企业不履行判决，员工可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨企业财产等方式实现债权。

当遇到企业借员工的钱不还怎么办的问题时，其实还有一些相关情况需要关注。比如企业不还钱可能会影响员工的个人财务规划，若涉及金额较大，还会给员工带来较大经济压力。另外，若员工为了追讨借款与企业关系恶化，可能会影响自身在企业的工作环境。而且企业不还钱的行为若持续，还可能涉及到劳动纠纷等其他法律问题。如果您在企业借款追讨、后续法律风险防范等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。