全职宝妈离婚有没有赔偿

一、全职宝妈离婚有没有赔偿

全职宝妈离婚时，若存在以下情形，可要求赔偿：

重婚：配偶与他人结婚。

与他人同居：与婚外异性持续、稳定地共同居住。

实施家庭暴力：对配偶进行身体暴力等。

虐待、遗弃家庭成员：如长期虐待或遗弃配偶等。

有其他重大过错：比如隐藏、转移、变卖、挥霍夫妻共同财产等严重损害对方利益行为。

若一方符合上述情况，无过错方有权在离婚时请求损害赔偿，赔偿范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，具体数额由法院根据实际情况判定。需注意，主张赔偿要提供相应证据证明对方存在过错行为。

二、全职宝妈离婚时怎样争取到抚养权

全职宝妈离婚争取抚养权，需证明自己能为孩子提供更有利成长环境。可从以下方面着手：一是生活照料，长期全职照料孩子是优势，应强调自身陪伴给予孩子的情感支持和稳定生活。二是经济能力，证明有稳定经济来源或具备获取收入的能力，如展示储蓄、投资、家人资助承诺或工作机会等。三是孩子意愿，若孩子已满八周岁，让孩子表达愿随自己生活的意愿很重要。四是对方不利因素，若对方有不良嗜好、严重疾病等影响孩子健康成长的情况，可提供证据。法院判决抚养权以最有利于未成年子女为原则，综合考量多方面因素，充分准备上述证据能增加争取到抚养权的概率。

三、全职宝妈离婚，三个孩子的归属是谁

三个孩子抚养权归属需根据具体情况判定。法院通常以最有利于未成年子女为原则判决。

若孩子不满两周岁，一般随母亲生活。已满两周岁的子女，法院会综合考量父母双方的抚养能力和抚养条件等因素，如经济状况、生活环境、陪伴时间等。全职宝妈虽可能无工作收入，但能证明有其他抚养能力，且孩子长期由其照顾，也有争取抚养权的优势。

若子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。实践中，法院也可能根据实际情况，判决父母双方各自抚养一定数量的孩子。建议全职宝妈收集自身有利于抚养孩子的证据，如陪伴孩子的日常记录等，以争取更有利的判决结果。

在探讨全职宝妈离婚有没有赔偿这个问题时，我们还需了解与之紧密相关的情况。若全职宝妈获得赔偿，赔偿金额的确定是个关键问题，这通常会综合考虑家庭经济状况、婚姻持续时间、宝妈为家庭付出程度等因素。另外，赔偿的支付方式也值得关注，是一次性支付还是分期支付，不同方式对宝妈后续生活的保障有所不同。如果您对全职宝妈离婚赔偿金额、支付方式等还有疑问，或者想进一步了解相关法律细节，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。