按注册资本分配股利章程有效吗

一、按注册资本分配股利章程有效吗

按注册资本分配股利的公司章程通常是有效的。公司可在章程中自主约定利润分配方式，按注册资本比例分配股利是常见方式之一。法律规定股东按实缴出资比例分取红利，但全体股东另有约定的除外。这意味着只要全体股东达成一致，在公司章程里规定按注册资本分配股利，该约定就受法律保护。不过，约定不能违反法律、行政法规强制性规定，不能损害股东、债权人等相关方合法权益。若有股东认为该约定不合理且违反公平原则等法定情形，可通过法律途径请求撤销或确认无效。

二、不按注册资本分配股利的章程是否有效

不按注册资本分配股利的章程通常是有效的。《公司法》规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。

这意味着公司可通过章程约定不按注册资本分配股利，只要该约定是全体股东真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，就具有法律效力。

不过在实务中，若存在股东受欺诈、胁迫等订立不按注册资本分配股利的章程条款，受损害股东可依法请求法院或仲裁机构撤销该条款。

三、不按注册资本分配股利违反法律规定吗

一般情况下，公司按股东实缴的出资比例分配股利，但全体股东另有约定除外。《公司法》规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

所以，若全体股东没有关于不按注册资本（实缴出资比例）分配股利的约定，不按此分配则违反法律规定；若全体股东有不按注册资本分配股利的有效约定，那么不按注册资本分配股利就不违法。

当探讨按注册资本分配股利章程有效吗的问题时，还需要考虑到一些相关的情况。一方面，如果公司章程规定按注册资本分配股利，但公司存在部分股东实际出资不足的状况，那么这样的分配方式对其他足额出资股东是否公平合理就值得商榷。另一方面，若公司后续有新的股东加入，在不同时间点的资本投入下，单纯按注册资本分配股利是否还能保障各方权益也需要考量。若您在这方面还有其他疑问，比如出现出资争议后如何调整分配方式等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您答疑解惑。