民事法律关系的分类都有哪些

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 1、当事人陈述。 当事人陈述是指当事人在诉讼中就与本案有关的事实，向所作的陈述。当事人陈述作为证据的一个种类是我国的民事诉讼证据种类划分中的特色。当事人是民事诉讼法律关系的主体，由于与诉讼结果有着直接的利害关系，决定了当事人陈述具有真实与虚假并存的特点。 因此，审判人员在运用这一证据时应注意防止将虚假的证据作为认定案件事实的根据，对于当事人的陈述应结合本案的其他证据进行审查核实，以确定作为认定案件事实的根据。 2、书证。 书证是指以文字、符号、图形等所记载的内容或表达的思想来证明案件真实的证据。这种物品之所以称为书证，不仅因它的外观呈书面形式，而更重要的是它记载或表示的内容能够证明案件事实。 从司法实践来看，书证的表现形式是多种多样的，从书证的表达方式上来看，有书写的、打印的，也有刻制的等;从书证的载体上来看，有纸张、竹木、布料以及石块等。而具体的表现形式上，常见的有合同、文书、票据、商标图案等等。因此，书证的主要的表现形式是各种书面文件，但有时也表现为各种物品。书证在民事诉讼中是普遍被应用的一种证据，在民事诉讼中起着非常重要的作用。 3、物证。 物证是指以其存在的形状、质量、规格、特征等来证明案件事实的证据。物证是通过其外部特征和自身所体现的属性来证明案件的真实情况，它不受人们主观因素的影响和制约。因此，物证是民事诉讼中重要的证据之一。民事诉讼中常见的物证有：争议的标的物(房屋、物品等);侵权所损害的物体(加工的物品、衣物等);遗留的痕迹(印记、指纹)等等。 4、视听资料。 视听资料，是指利用录音、录像、电子计算机储存的资料和数据等来证明案件事实的一种证据。它包括录相带、录音片、传真资料、胶卷、微型胶卷、电话录音、雷达扫描资料和电脑贮存数据和资料等。外国民事诉讼法一般都没有将视听资料作为一种的证据类型对待，仅将其归入书证和物证的种类中，我国民事诉讼法鉴于其具有的特点，将其归为一类的证据加以使用。 5、电子数据。 电子数据是存储于电子介质中的信息，包括电子签名、格式化后的硬盘通过恢复取得的信息等等，与传统的录像、录音等视听资料有所区别。 6、证人证言。 证人是指知晓案件事实并应当事人的要求和的传唤到法庭作证的人，证人就案件事实向所作的陈述称为证人证言。 7、鉴定意见。 鉴定意见是专业人员运用其专门知识，对案件证据材料进行分析鉴别，对专门性问题作出意见，以作为法官判断相关证据真伪的参考依据。从性质上来说，鉴定意见与其它证据类型很重要的区别在于：鉴定意见本身是构建在其它证据材料基础上，得出的鉴定人的主观判断。在其它证据类型中，都力求证据材料契合客观案情，尽量与表述人的主观相分离;但在鉴定中，最有价值的反而是鉴定人通过主观知识鉴别证据材料的过程。 8、勘验笔录。 勘验笔录是指人民审判人员，在诉讼过程中，为了查明一定的事实，对与案件争议有关的现场、物品或物体亲自进行或指定有关人员进行查验、拍照、测量后的记录。

[律师回复] 1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：<br/>1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。<br/>2)间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式，这一类劳动关系目前居少数，但今后会逐年增多。<br/>2、按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式：<br/>1)即正常情况下的劳动关系。<br/>2)停薪留职形式。<br/>3)放长假的形式。<br/>4)待岗形式，下岗形式。<br/>5)提前退养形式，应征入伍形式等等。<br/>3、按用人单位性质分类，可分为：<br/>1)国有企业劳动关系。<br/>2)集体企业劳动关系。<br/>3)三资企业劳动关系。<br/>4)私营企业劳动关系等等。<br/>4、按劳动关系规范程度划分，可分为：<br/>1)规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。<br/>2)事实劳动关系是指未订立劳动合同，但劳动者事实上以成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的情况。<br/>3)非法劳动关系，如：招用童工和无合法证件人员;无合法证、照的用人单位招用劳动者等情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 是微生物的种类。怎么说呢，演化越高级，生物种类一般来说就越多。苔藓比地衣阶段要高级，所以微生物的种类也多。苔原气候是极地气候带的气候类型之一。苔原气候，全年受极地大陆气团与北极气团的支配。年平均温度低于0℃，最热月平均温度虽然高于0℃，但仍然低于10℃，这是它分别与永冻气候及冬寒常湿气候相区别的指标。这种气候条件下只能生长低等植物的苔原群落，故以它命名。夏季有时日最高气温可升至15--18℃，但每月都有霜冻。冬季漫长，白昼短，极端最低温度可达-40~-45℃。年降水量一般都不到350mm，主要为气旋性风暴。主要分布在北半球濒临北冰洋的大陆沿岸，其南部与冬寒常温气候相接。南半球因相应的纬度为大洋所围笭长蒂短郦的垫痊叮花绕，除个别岛屿外，基本不存在苔原气候。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对托儿所、幼儿园提供养育服务取得的收入免征营业税。享受免税的托儿所、幼儿园是指经县级以上教育部门审批成立、取得办园许可证的实施0～6岁学前教育的机构，包括公办和民办的托儿所、幼儿园、学前班、幼儿班、保育院。民办托儿所、幼儿园予以免征营业税的养育服务收入，是指在报经当地有关部门备案并公示的收费标准范围内收取的教育费、保育费。

[律师回复] 劳动关系类型通常的划分的标准为以下几种：<br/>1、根据是否订立书面劳动合同，可以分为劳动合同关系和事实劳动关系。事实劳动关系的用人单位可能要承担二倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律责任。<br/>2、根据劳动者的工作时间，可以分为全日制劳动关系和非全日制劳动关系。工作时间的标准为每日4个小时，不超过4个小时、每周不超过24小时的就是非全日制劳动关系，即小时工；超过4个小时就是全日制劳动关系，也就是说如果劳动者工作5个小时，则就是全日制劳动关系，并非我们通常所理解的必须要工作8个小时。<br/>3、根据是否直接用工，可以分为劳动关系和劳务派遣关系。劳动关系中，用人单位只有一个，劳动者和用人单位属于一对一的关系；劳务派遣关系中，存在用人单位和用工单位两个单位，两个单位共同承担原本一个用人单位的权利义务。<br/>4、从集体谈判制度上，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。在个别劳动关系的标准与集体劳动关系的标准不一时，一般按照有利于劳动者的角度选择适用。