没工作的女性离婚后孩子判给谁

一、没工作的女性离婚后孩子判给谁

孩子抚养权归属综合多因素判定。没工作并非决定性因素。首先会考量孩子年龄，两周岁以下一般随母方生活，除非母方有不宜抚养情形。两周岁以上未成年子女，会根据双方抚养能力和条件，如经济状况、生活环境、与子女感情等判定。虽没工作，但如果能证明有稳定住所、有时间精力照顾孩子、能给孩子情感关怀等，也有争取抚养权优势。法院会从最有利于未成年子女成长原则出发，综合各方面权衡后判决。比如一方有不良嗜好或有传染病等不利于孩子健康成长，即使没工作，另一方争取到抚养权可能性也较大。总之，要全面分析自身情况及对方条件，积极举证自身抚养优势，以争取孩子抚养权。

二、没工作的女方应支付多少抚养费

抚养费的数额需综合多方面因素确定。一般来说，有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%至30%给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

对于无固定收入的女方，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。同时，要考虑子女的实际需要、当地的实际生活水平等。比如当地生活成本高、孩子需求大，抚养费数额可能相应提高。

具体数额双方可先协商，协商不成可诉至法院，由法院根据具体情况判决。法院会综合考量各种因素，以保障子女的合法权益，确保其能得到必要的生活、教育等费用。

三、没工作的女方要给男方多少抚养费

抚养费数额需综合多因素确定。首先，有固定收入的，一般按其月总收入的20%至30%比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

对于没工作的女方，需考虑其有无其他经济来源等情况。若女方无收入且无财产可供执行，可与男方协商暂不支付或适当少支付抚养费；若女方虽没工作，但有一定积蓄或能通过其他途径获得收入，法院会根据实际情况，参照上述标准酌情判定抚养费数额，以保障子女的基本生活、教育等需求。

当我们探讨没工作的女性离婚后孩子判给谁时，除了经济状况，法院还会综合考量诸多因素。比如孩子的年龄，两周岁以下的孩子一般随母亲生活；孩子长期的生活环境、成长习惯也很重要，若一直由女方照顾，判给女方的可能性较大。此外，女方的品行、教育理念等也会影响判决结果。即便没工作，但如果能证明有稳定的生活来源或有能力尽快找到工作，也会增加争取抚养权的筹码。要是你对没工作争取孩子抚养权的具体流程、证据准备等问题还有疑问，别错过解决困惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。