山东关于高温补贴标准2024年具体内容是什么？

作为我国的东部经济强省，山东的各项事业均走在全国前列。所以，对于夏季高温劳动者的保护也是逐渐增加，相关补贴标准更是逐年提高。那么，山东关于高温补贴标准具体内容是什么呢？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

2017山东高温补贴发放标准 内容有什么？

根据《通知》，防暑降温费全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。

此外，《通知》明确，各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。单位发凉茶作为防暑降温补贴，合理吗? 《通知》明确，用人单位禁用以饮料冲抵高温补贴。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。如果劳动者合法权益受到侵害，可以到劳动仲裁起诉或到劳动监察举报投诉，依法维护自己的合法权益。

当然，除了了解2017山东高温补贴发放标准，小编还有几个注意事项要告诉大家：

1、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

2、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

3、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。

连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

以上就是山东关于高温补贴标准年的具体内容，希望对您有所帮助。总体来说，山东省高温补贴发放时间没有变化，但是发放标准较去年有明显提高；即增加到了高温作业200元、非高温140元的补贴标准。