什么情况不可以离婚

一、什么情况不可以离婚

以下几种情况通常不可以离婚：一是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二是判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，法院不予受理。三是现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。四是夫妻双方未达成自愿离婚协议，一方要求离婚另一方不同意，且不存在夫妻感情确已破裂的法定情形，法院一般不会判决离婚。

二、什么情况不可以进行仲裁

根据法律规定，以下情况不可以仲裁。一是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，这些纠纷涉及身份关系，具有很强的人身属性和伦理道德因素，不适合通过仲裁解决，应通过民事诉讼等途径处理。二是依法应当由行政机关处理的行政争议，行政争议是行政机关在行使行政职权过程中与公民、法人或其他组织产生的纠纷，需通过行政复议、行政诉讼等行政程序解决。此外，仲裁需双方自愿达成仲裁协议，若没有有效的仲裁协议，一方申请仲裁，仲裁委员会不予受理。

三、什么情况不给工资

用人单位一般不得克扣劳动者工资，但在以下法定情况可减发：一是依法代扣工资，像个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用、法院判决裁定中要求代扣的抚养费赡养费等；二是因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按劳动合同约定要求其赔偿，可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除法定情形外，用人单位无正当理由拖欠、拒付工资属违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

当了解什么情况不可以离婚后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如在不被允许离婚的情况下，若一方存在严重过错，另一方该如何保障自身权益。另外，当不满足离婚条件，但双方又确实感情破裂无法共同生活，能否通过协议分居等方式来处理。婚姻关系的处理涉及诸多复杂的法律问题，每一个决定都可能对生活产生重大影响。如果你对不可以离婚的具体情形、权益保障以及特殊情况处理等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。