职务侵占五千元能否达到立案

一、职务侵占五千元能否达到立案

一般情况下，职务侵占五千元未达到立案标准。按照相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

不过，司法实践中对于立案标准可能因地区经济发展水平等因素存在差异。如果所在地区有特别规定，且规定低于三万元标准，那么五千元也可能达到立案条件。若发现职务侵占行为，可向当地公安机关咨询具体立案标准，并提供相关证据材料，由公安机关审查决定是否立案。

二、职务侵占五万元会被判几年

根据相关规定，职务侵占罪中的“数额较大”标准为三万元以上不满一百万元。职务侵占五万元已达立案标准。

一般情形下，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。若行为人有自首、立功，且积极退赃退赔、取得被害单位谅解等，可能从轻处罚，甚至适用缓刑；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑可能相对较重。

三、职务侵占五百万能否申请取保

职务侵占五百万属于数额巨大。根据规定，申请取保候审需符合一定条件，可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

虽然职务侵占五百万量刑可能较重，但如果犯罪嫌疑人存在患有严重疾病等符合取保条件的情形，也可申请。不过司法机关会综合考虑案件具体情况、嫌疑人社会危险性等因素决定是否批准。

在探讨职务侵占五千元能否达到立案这一问题时，还有相关要点值得关注。若职务侵占五千元未达立案标准，但侵占行为持续或存在多次小额侵占累计的情况，可能会被累计计算金额从而达到立案标准。另外，即便金额未达立案标准，单位也可依据内部规章制度对涉事人员进行处分。若您对职务侵占案件的立案流程、金额认定规则等有疑问，或者遇到类似的职务侵占困扰，别让疑惑困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。