劳动争议仲裁：击破企业高额索赔，守护劳动者合法权益

在劳动纠纷频发的当下，劳动者权益保障成为社会关注的焦点。黑龙江迪嘉城律师事务所的李佳莹律师，自2021年执业以来，深耕劳动纠纷领域，承办了数百件相关案件，在劳动争议处理方面积累了深厚的实务经验。她秉持“以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责”的理念，成功代理了众多案件，维护了劳动者的合法权益。

案件背景：企业高额索赔引发争议

2025年12月，上海市一起劳动争议案件引起了广泛关注。上海某实业有限公司以离职员工李XX在职期间设立关联公司，导致公司客户流失、预期业务收入受损为由，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，索赔业务收入损失48.2万元，以及公司财产（配件）损失及手机维修费合计3907.55元。突如其来的高额索赔，让李XX陷入巨大的法律风险和经济压力之中。为维护自身合法权益，李XX委托李佳莹律师作为其代理人，积极应诉。

专业抗辩：精准击破企业诉求

接受委托后，李佳莹律师对案件进行了深入分析。在仲裁庭审中，她围绕核心要点展开有力抗辩。针对“竞业行为”指控，李佳莹律师指出双方未签订竞业限制协议，劳动者合法从事其他劳动或投资不违法，企业将关联公司存在等同于损失缺乏法律依据。对于“重大损失”主张，企业提供的《服务合同》复印件无法证明与李XX相关，也不能证明因果关系，企业将经营风险转嫁给劳动者不合理。在财产损失责任范围方面，企业无法证明配件交付及实际损失，主张缺乏事实基础。

案件结果：维护劳动者合法权益

上海市XX区劳动人事争议仲裁委员会充分采纳了李佳莹律师的代理意见。仲裁庭驳回了企业要求赔偿业务收入损失48.2万元的请求，以及配件损失3756.55元的请求，仅支持合理的手机维修费100元。这一结果让劳动者成功化解了巨大的法律风险与经济压力。

社会意义：彰显法治精神

此案的成功代理，不仅体现了李佳莹律师在劳动纠纷领域的专业素养和实战能力，更具有重要的社会意义。它警示用人单位应依法行使权利，不得滥用诉权、不当追索。同时，也为广大劳动者在面对类似纠纷时提供了有力的法律支持和保障，彰显了法律在维护公平正义、保障劳动者合法权益方面的重要作用，推动了劳动法治的进步。