员工知道老板诈骗被逮后怎么处理

一、员工知道老板诈骗被逮后怎么处理

员工知晓老板诈骗被逮后，应根据具体情况处理。若员工未参与诈骗活动，应积极配合司法机关调查，如实提供所知信息，以证明自身清白。若员工参与了诈骗，要区分其在犯罪中的作用。若为从犯，即起次要或辅助作用，可从轻、减轻处罚或免除处罚。

如果员工在得知老板诈骗后，有窝藏、包庇老板等行为，可能涉嫌窝藏、包庇罪，会被依法追究刑事责任。员工主动向司法机关坦白参与诈骗的事实，属于自首，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻的，可免除处罚。员工应权衡利弊，主动配合调查争取宽大处理。

二、员工知晓老板诈骗被抓会面临怎样法律后果

员工知晓老板诈骗仍涉及多种情形。若员工未参与诈骗行为，仅单纯知晓，通常无法律责任，但有作证义务。

若员工在知晓后参与到诈骗活动中，根据其在犯罪中的作用和情节承担责任。若为从犯，起次要或辅助作用，依《刑法》规定，应从轻、减轻处罚或免除处罚；若为主犯，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动或在共同犯罪中起主要作用，则按其所参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

三、员工知情老板诈骗被抓会承担哪些法律责任

员工知情老板诈骗仍参与其中，可能承担相应刑事责任。若员工在诈骗活动中起主要作用，是主犯，按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚。依据《刑法》第二百六十六条，诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

若员工起次要或辅助作用，是从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若员工仅知情但未参与，通常不承担刑事责任。

当谈到员工知道老板诈骗被逮后怎么处理，除了直接的处理结果，还涉及一些关联问题。比如，如果员工曾参与部分诈骗行为但情节较轻，是否会酌情减轻处罚；若员工为老板诈骗提供了一些间接帮助，又该如何判定责任。并且，员工后续可能面临声誉的影响，在求职等方面会有一定阻碍。如果你对员工知道老板诈骗被逮后的具体法律判定流程、从轻处罚的条件或者后续权益保障等问题存在疑问，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。