工亡赔偿金继承人有一人死亡如何处理

一、工亡赔偿金继承人有一人死亡如何处理

工亡赔偿金并非遗产，但分配时可参照法定继承。若继承人中有一人死亡，分两种情况处理。

其一，该继承人先于工亡职工死亡，其应得份额由其直系晚辈血亲代位继承。比如工亡职工的子女先于其死亡，该子女的子女（即工亡职工的孙子女）可代位继承相应份额。

其二，该继承人在工亡职工之后、实际分割赔偿金之前死亡，发生转继承，其应得份额由他的法定继承人继承。例如继承人是工亡职工的配偶，配偶在工亡职工去世后、赔偿金分割前死亡，配偶应得的赔偿金份额由配偶的法定继承人（如子女、父母）继承。

二、工亡赔偿金家属间如何来分配

工亡赔偿金并非遗产，但分配可参照继承规定处理。

首先，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。一般情况下，各继承人之间可均等分配工亡赔偿金。不过，在分配时会综合考虑与死者生活紧密程度、经济依赖程度等因素。

若某一继承人生活困难、缺乏劳动能力，如未成年子女、年迈且无收入来源的父母等，可适当多分。对死者生前尽了主要扶养义务或者与死者共同生活的继承人，分配时也可考虑多分。而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，应当少分或不分。

各继承人可先协商分配方案，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据实际情况进行合理分配。

三、工亡赔偿金纠纷诉讼时效多久

工亡赔偿金纠纷诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

在实践中，涉及工亡赔偿金纠纷，可能需先经过劳动仲裁前置程序。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁后对裁决结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当谈到工亡赔偿金继承人有一人死亡如何处理时，这只是围绕工亡赔偿金继承问题的一部分。实际上，若死亡的继承人在继承开始前有遗嘱指定其应得份额的归属，或者有代位继承等情况，处理方式会更复杂。另外，若存在多个继承人对工亡赔偿金的分配比例有争议，也需要依据法律进行合理判定。这些更复杂的情况你是不是也有疑问？如果你对工亡赔偿金继承中的类似各种棘手问题仍有不理解之处，别让困惑萦绕，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。