劳动争议案判决：保障劳动者权益，彰显法治公平正义

在当今社会，劳动纠纷日益成为社会关注的焦点。劳动者与用人单位之间的矛盾时有发生，如何保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，是法治社会面临的重要课题。广东佰仕杰律师事务所的姚厅律师，自2015年执业以来，在劳动争议等领域积累了丰富的经验，本案便是其维护劳动者权益的一个典型案例。

维护劳动者合法报酬

在本案中，关于未休年休假工资、违法解除劳动关系赔偿金以及年终奖等问题，姚厅律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为劳动者俞X据理力争。法院最终判决广州XX公司支付俞X未休年假工资4,505.39元、违法解除劳动合同赔偿金137,189.22元以及2023年度年终奖20,819.10元。这不仅保障了俞X的经济利益，也体现了法律对劳动者合法报酬的保护。

规范用人单位行为

用人单位广州XX公司无正当理由单方面将俞X移出工作群、取消通行权限等行为，构成违法解除劳动合同。法院的判决对用人单位起到了警示作用，促使其规范自身的用工行为，严格遵守劳动法律法规，避免滥用用工权，维护劳动关系的稳定与和谐。

彰显法治公平正义

姚厅律师在案件办理过程中，深入分析案件事实，准确把握法律适用，为劳动者提供了有效的法律支持。法院的公正判决，彰显了法治的公平正义，让劳动者在面对劳动纠纷时能够通过法律途径维护自己的权益，增强了劳动者对法律的信任，也为社会树立了良好的法治榜样。